2017-12-04

就在刚刚,我跟你一样的经历,企业前会计要休产假,我应聘会计周五面试,周一让上班。试工一天,结果第一天上班,会计没去请假了,经理好像是外请的代理人,也不再那办公。然后让我一个人在一个财务室熟悉业务和系统,然后下午告诉我经验不足…!没有对我做任何测试,难道是凭意念知道我经验不足的?白白浪费我一天时间,拎包走了!

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2018-01-17

我想给你泼点冷水,不好意思。我也在成都。试问,软件园这么多软件公司都不能满足你,请问北上广你就能一定闯出一片天? 我也是it行业,只是没有选择做编程。有朋友做测试,部分白盒,前两年听说14k,女的。 提升能力,而不是一味追求北上广这些地方,我在北京待了不久,感觉生活压力还是蛮大的,租房子一个月不便宜。 希望对你有参考。

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2017-11-06

我们公司也有个前台的大姐,从公司刚成立就来了,一个月3000,公司的大事小事都是她负责,后来公司融资成功,搬到了比较好的办公楼,连盯装修这样的工作她都包下了,对公司可以说是尽职尽责,就这么干了2年,职级还是行政助理,公司和她保证马上给她升title,结果她怀孕了...公司又推脱说,那你休完产假回来,我们再给你升职吧。现在孩子都1岁了,她还是行政助理... 新招来的人都不知道比她贵多少了... 要我说啊,这样的公司就别呆了,不值得。

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2018-01-02

我们这更奇葩,我们才来两个月,工作按时完成,也不惹事,偏偏高层领导闹宫斗,这下可好,换领导了,要把我们两个刚来的辞掉,我们没有掺和啊!为啥要赶人?真是比窦娥还冤,而且才几天就要赶人了,我们不服,天子脚下竟然如此胡作非为?真是他妈的呵呵了

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2017-11-26

看了有些人评论,真的呵呵了。并不是,你没遇到过就不要想当然,毕业生刚入行对各类公司都不是特别了解,我之前也是,明明去了一家很有规模的大公司,很想去学,天天追着师傅问,师傅去干什么我就跟着去想多学点。呆了不到一个月,我发现他们老职工也都很闲,没有什么技术水平,也可能是行业特性,加上那家公司其实就很坑,只教我怎么忽悠客户,我问的专业性问题从来不告诉我,也有可能他自己都不知道,因为我是专业学这个的,他们老员工大多都不是,我师傅初中毕业,只因赶上了前几年行业大爆发,我都不想说了糟心,什么都没学到,还被骚扰,果断辞职了。这世界不是你心态怎样就怎样的,你遇到的是你遇到的,别人是别人,不拿自己臆测别人,不过度主观臆测,不在别人伤口上撒盐而是真正给些实质建议,要不就保持沉默。在这里评论,如果不是善意的给出实质建议,那就是什么呢……?就好像有人人问题,你就说这有什么不会一样。在于突出自我的优越感,实则让人恶心。

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2017-12-06

正能量的人比较受不了工作气氛负能量吧,一个人带不动整个公司的人,毕竟不是伟人。另外公司规模小。发展慢,入职两个月竟发现没事做,不知道是自己做事利落,还是公司的问题。反正工作没有挑战了,心也就死了!!!!!!!

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2018-01-16

本来打算明年再找工作 把今年做过去可是老板太克扣 受不了了辞职了 快过年了 一个人漂泊 不敢跟家人说我没工作

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2017-12-22

我之前也遇到过类似情况。那年我在公司做的还不错,老板对我也还好,后来他得知我结婚、怀孕了就找麻烦让我走,我呢对劳动法懂一点,我就不走!然后他没办法,就找理由开除我了,那我肯定要他们多付我一年的工资,不然我就去劳动部门搞他,他也怕!

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