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HR会看简历中的自我评价吗？
好多简历辅导中都说要把自我评价紧接在求职意向后面，可是HR真的会看吗？我觉得我的自我评价和职业技能什么的差不多，就是总结了下自己会什么，是个什么样的人，而且感觉大家写的都一样。
luther,外企-HR专员
投票者：悠悠谷,梁钰,侯旭路,781613442(更多)胡明刚,韦姿如,陈昕,姬丽,马超,樊佳佳,liushiyi001,向亚,张杏娟,张海洋,邱爽,蔡国用,袁情辉,yinjuhong211,zhangwend...,廖小丹,钱海嘉,汪俊枫,孙海玫,金兰,段婉纯,孙倩,柏婷,杜啸,lidao7130,李杰明,蓝章宋
一般来说HR会关注简历中的自我评价的，其实在写简历的时候，自我评价部分与应征岗位所需的能力是密切关联的，这也是写简历的一个技巧。比如，应征财务会计岗位，最好自我评价中有细心、原则性强、对数字敏感等字样，这样会给自己加分的。面试的时候，一般来说，面试的时候HR会根据你的自我评价会提出相关问题的。比如：您在简历中提到自己的抗压性强、原则性强，能否举个实例详细说明？所以简历中的任何一个部分都应该谨慎对待，并非是没有意义的。
侯旭路,人力资源骑行者
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一般不会，一来是因为没有时间，二来是因为很多评价比较主观，写的比较笼统。如果把找工作比为旅行，简历只是车票，车票看重的是你有没有买票和旅行上下站地点。如果车票与站台信息部匹配将没有资格上车。
陈显明
投票者：343901493,ybl696969,黄晓莲,吴凤鸣(更多)郭冬梅,高明超,周永鹏,李广辉,sunjiansh...,袁涌,ice.lusy,孙传崎,余修海,蒋进超,1263190703,张亚超,胡浩
网上招聘纯属瞎谈、主要你去炫耀他们公司的规模、招聘还是到现场吧。
李广辉
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最讨厌的莫过与把招聘作为企业的宣传。炫耀自己公司规模怎么大怎么怎么好
一般情况下还是会瞄上两眼的，但是作用并不是太大，除非你写的很个性，这种的会给面试官留下很深的印象。
HR肯定是会看你的自我评价的，只不过现在人们的简历中的自我评价一般都写的自己的优点，看不出什么，没什么意义，HR是想通过简历中的各个方面能对这个人有一个大概的了解。
会看的，你觉得大家写的都一样，其实HR是根据应聘岗位看匹配不匹配，当然得出的结论就不一样了！
你好，在简历筛选的过程中除了看基本的专业技能、工作经验外，也会看自我评价的。
主要不是你的自我介绍，主要还是看你的人。看看你的人品你的言行举止等等。这些是你能否得到这工作的重点。
会看，但是一般写的都是客套话，和实际很不符，还是注重当时的表现和言谈举止，心态最重要。
自我评价篇幅不长，HR再忙也会看看的，简短的评价性话语可以为判断求职者是否合适作参考。跟通知不合格的求职者面试所耗费的时间、精力相比，浏览自我评价的时间还是很值得的。
