大学生职业规划的意义
曹云天 | 浏览(38020)
分享 | 2017-04-07 11:39
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程康
2017-04-07

职业涯规划及其意义  今职业涯规划髦题许设相关课程或专题报告与讲座网络肆炒作间职业涯规划毕业关注热点少毕业没真理解职业涯规划确切含义职业涯规划重要意义认识足解职业涯规划程序缺乏进行规划具体技巧所少职业涯规划或冷眼相或茫适或使规划流于形式或顾主客观条件任意随自兴致规划都导致职业涯规划应作用能充发挥  职业涯规划及其意义  职业涯规划(career planning)简称涯规划叫职业涯设计指与组织相结合职业涯主客观条件进行测定、析、总结基础自兴趣、、能力、特点进行综合析与权衡结合代特点根据自职业倾向确定其佳职业奋斗目标并实现目标做行效安排涯设计目绝仅帮助按照自资历条件找份合适工作达与实现目标更重要帮助真解自自定事业计筹划未拟定发展向根据主客观条件设计合理且行职业涯发展向  首先要认识涯规划重要意义职业涯伴随我半拥功职业涯才能实现完美职业涯规划具特别重要意义  第 职业涯规划发掘自我潜能增强实力  份行效职业涯规划:① 引导确认识自身性特质、现与潜资源优势帮助重新自价值进行定位并使其持续增值;② 引导自综合优势与劣势进行比析;③ 使树立明确职业发展目标与职业理想;④ 引导评估目标与现实间差距;⑤ 引导前瞻与实际相结合职业定位搜索或发现新或潜力职业机;⑥ 使何运用科采取行步骤与措施断增强职业竞争力实现自职业目标与理想  第二 职业涯规划增强发展目性与计划性提升功机  涯发展要计划、目盲目撞运候我职业涯受挫由于涯规划没做计划功始古语讲凡事预则立预则废道理  第三 职业涯规划提升应竞争能力  今社处变革代处充满着激烈竞争物竞择适者存职业竞争非突尤其我加入WTO要想场激烈竞争脱颖并保持立于败必须设计自职业涯规划才能做数打准备仗少应届毕业首先坐做自职业涯规划拿着简历与求职书处乱跑总想撞运气找工作结浪费量间、精力与资金叹招聘单位眼珠能慧眼识英雄叹息自英雄用武部毕业没充认识职业涯规划意义与重要性认找理想工作*识、业绩、耐、关系、口才等条件认职业涯规划纯属纸谈兵简直耽误间间跑两家招聘单位种错误理念实际未雨绸缪先做职业涯规划磨刀误砍柴工清晰认识与明确目标再求职付诸实践效要更经济、更科  毕业职业涯规划流程与主要内容  要做职业涯规划必须按照职业涯设计流程认真做每环节职业涯设计具体步骤概括起主要几面:  1、 自我评价  要全面解自效职业涯设计必须充且确认识自身条件与相关环境基础进行要审视自、认识自、解自做自我评估包括自兴趣、特、性格、识、技能、智商、情商、思维式等即要弄清我想干、我能干、我应该干、众职业面前我选择等问题  2、 确立目标  确立目标制定职业涯规划关键通目标短期目标、期目标、期目标目标远目标需要经期艰苦努力、懈奋斗才能实现确立远目标要立足现实、慎重选择、全面考虑使既现实性前瞻性短期目标更具体影响更直接远目标组部  3、 环境评价  职业涯规划要充认识与解相关环境评估环境素自职业涯发展影响析环境条件特点、发展变化情况握环境素优势与限制解本专业、本行业位、形势及发展趋势  4、 职业定位  职业定位要职业目标与自潜能及主客观条件谋求佳匹配良职业定位自佳才能、优性格、兴趣、利环境等信息依据职业定位程要考虑性格与职业匹配、兴趣与职业匹配、特与职业匹配、专业与职业匹配等职业定位应注意:① 依据客观现实考虑与社、单位关系;② 比较鉴别比较职业条件、要求、性质与自身条件匹配情况选择条件更合适、更符合自特、更兴趣、经努力能快胜任、发展前途职业;③ 扬避短看主要面要追求十全十美职业;④ 审度势及调整要根据情况变化及调整择业目标能固执见变  5、 实施策略  要制定实现职业涯目标行案要具体行措施保证没行职业目标能种梦想要制定周详行案更要注意落实行案  6、 评估与反馈  整职业涯规划要实施检验看效何及诊断涯规划各环节现问题找相应策规划进行调整与完善  由看整规划流程确自我评价基础、核环节环做或现偏差导致整职业涯规划各环节现问题  职业锚毕业职业规划启示  职业锚概念由美埃德加·施恩教授提认职业规划实际持续断探索程程每都根据自资、能力、机、需要、态度价值观等慢慢形较明晰与职业关自我概念随着自越越解越越明显形占主要位职业锚所谓职业锚指做选择候或论何都放弃职业种至关重要东西或价值观职业锚名词锚含义职业锚实际选择发展自职业所围绕自资能力、机需要及态度价值观清楚解意识自职业锚底施恩根据自麻省理工院研究指要想职业锚提前进行预测困难职业锚断发着变化实际断探索程所产态结  些许直都知道自职业锚直做某种重选择候所工作经历、兴趣、资质、性向等等才集合富意义模式(或职业锚)模式或职业锚告诉或说底东西重要施恩根据自研究提五种职业锚:  1、技术或功能型职业锚  具较强技术或功能型职业锚往往愿意选择些带般管理性质职业相反总倾向于选择些能够保证自既定技术或功能领域断发展职业  2、管理型职业锚  些则表现管理员强烈机承担较高责任管理职位些终目标追问相信自具备获些职位所必需技能候许答说所认自资格获管理职位由于认自具备三面能力:(1)析能力(信息完全及确定情况发现问题、析问题解决问题能力);(2)际沟通能力(各种层影响、监督、领导、操纵及控制能力); (3)情能力(情际危机面前受激励受其困扰削弱能力及较高责任压力变所作能力)  3、创造型职业锚  些种需要:建立或创设某种完全属于自东西——件署着名字产品或工艺、家自公司或批反映财富等等  4、自主与独立型职业锚  些毕业选择职业似乎种自决定自命运需要所驱使着希望摆脱种企业工作依赖别境况某家企业工作候或提升、工作调、薪金等诸面都难免要受别摆布些毕业许着强烈技术或功能导向却某企业追求种职业导向决定位咨询专家要自独立工作要作相较企业合伙工作  5、安全型职业锚  部毕业极重视期职业稳定工作保障似乎比较愿意事类职业:些职业应能够提供保障工作、体面收入及*未种*未通由良退休计划较高退休金保证于些理安全性更兴趣说追求更优越职业意味着要注入种稳定或保障较差域素觉熟悉环境维持种稳定、保障职业说更重要于另外些追求安全型职业锚说安全则意味着所依托组织安全性能优先选择政府机关工作政府公务员看种终身性职业些显更愿意让雇主决定事何种职业  职业锚理论毕业职业涯规划带许启示:  首先职业涯规划要进行自我定位  自我析、自我定位职业涯规划首要环节决定着职业涯向决定着职业涯规划败求职前先要进行职业涯规划进行职业涯规划前先要进行准确自我定位先要弄清自想要干、能干自兴趣、才能、识适合干通自我析与*量表工具测量评估自职业倾向、能力倾向职业价值观职业涯规划基础  其职业涯规划态变化程  今社处于激烈变化程毕业业观念要相应改变打破传统业定终身理念业、再业趋势职业涯规划随根据各种变化调整所环境变化导致自我观念变化反映职业涯规划能终职业涯每具体细节都确定  再者毕业职业涯规划重点内容职业准备、职业选择与职业适应  职业涯发展程看职业涯发展经历同期种观点认职业涯阶段主要:① 职业准备期 :职业准备期形较明确职业意向事职业理、知识、技能准备及等待业机每择业者都选择份理想职业愿望与要求准备充能够快找自理想职业顺利进入职业角色;② 职业选择期:实际选择职业期由潜劳者变现实劳者关键期职业选择仅仅挑选职业程社挑选劳者程与社功结合、相互认职业选择才功③ 职业适应期 :择业者刚刚踏工作岗位存适应程要完择业者职业工作者角色转换要尽快适应新角色、新工作环境、工作式、际关系等④ 职业稳定期 :期职业能力处于旺盛期创造业绩、事业黄金期职业稳定相科技术发展迅速、才流加快今业单位与职业岗位发变化⑤ 职业结束期 :由于龄或身体状况原逐渐减弱职业能力与职业兴趣结束职业涯  毕业职业涯规划侧重点职业准备、职业选择、职业适应三阶段要职业进行物质、理、知识、技能等各面充准备要根据各面析与自职业锚合理客观职业做选择即踏入职业要定合理理预期包括工作性质、劳强度、工作间、工作式、同事及级关系都要快速适应迅速功职业者-

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