企业如何帮助自己实现职业规划
耿彬斌 | 浏览(22006)
分享 | 2017-04-16 11:01
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陈振东
2017-04-17

职业生涯规划是一种重要的员工激励手段,企业应该提供必要的指导和支持,帮助员工有步聚、有计划、分阶段地实现职业生涯设计和职业发展,从而使员工与企业的发展融为一体,实现企业与个人的共同成长。  一、理解员工的价值观并帮助员工发现自己所具有的优势;  二、最大可能帮助员工明确自己的职业定位;  三、根据不同行业的特点设计“职业时钟”表,划分不同的职业生涯阶段,并依据员工所处不同阶段的特点,采取不同的政策为员工职业发展规划提供指导。

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