办个人社保,每月要交多少钱
曹琴 | 浏览(18459)
分享 | 2017-05-09 11:00
我要回答 已有1个回答
关注问题
范可琪
2017-05-10

我发现家自缴纳社保险都非关注 关注并意味着解,家自具体底交哪些保险及些保险具体该使用等问题都比较清楚说 让家意识并解自权益更保护自 首先,家应该意识社保险比商业保险更优质种保险,原致 :1.社保险家营利目展全民福利保障事业,商业保险要营利,总体说商业保险收费比同等规格社保险要高少喔 ~2.社保险保障面比般商业保险要更些,商业保险般保医疗或养,社保险般同保五险,且医疗块,社保险优势非突 3. 社保险标准每都停提高,家每7月初都按照职工基本工资进行社保基数调整,且调整比例高,般每调高10%,说越往拿钱越高,做处通货膨胀影响消除比较,商业保险算调整报,总体比社保险涨快说 句,现没参加社保险已工作同请速参加社保险,已参加商业保险并未参加社保险已工作同请速参加社保险 ,社保险具体构呢 ?现同找工作经都听单位缴纳三险金或五险金,没错,说单位愿意交社保险,按照家规定单位缴纳部同要缴纳部,涉及社保险构构比例问题,各省市都自标准所都太,致差太,我所南京市例 :社保险=养保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+育保险+住房公积金 ( 注意:五险金能各区实践所同,单位许五险金全部交,比南京些单位给职工交医疗保险交其余四险金,些单位交公积金交五险,所定要搞清楚单位底给交哪些保险及否交公积金 !)具体社保构比例 :养保险:单位每月缴纳21%,自缴纳 8%;医疗保险:单位每月缴纳9%,自缴纳2%外加10块钱病统筹(病统筹主要管住院块 );失业保险:单位每月缴纳2%,自缴纳 1%;工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自钱要缴 ;育保险:单位每月缴纳0.8%,自钱要缴 ;住房公积金:单位每月缴纳8%,自缴纳 8%,算,单位每月缴纳社保比例应该 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%自每月缴纳社保比例应该8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂掉交10块钱谈,单位缴纳比例缴纳比例应该413:190,说每月自社保缴纳190块钱,单位往社保帐户打进413块钱,每月社保帐户增加钱应该413+190=603块钱 所说看见情况,单位交社保费用其实2倍,所每月交社保费候千万别疼呀~要知道单位比交呢,疼其实单位- -+呀呀~说三险金五险金,家应该已经看,其实江湖所说三险金完全等于五险金,三险金交保险(养+医疗+失业+公积金)说,五险金单位交保险(养+医疗+失业+工伤+育+公积金)说.三险金说五险金其实说起听已 ~除单位能交社保,其实没工作收入同或者单位单位交社保同自交社保,能缴纳养保险+医疗保险,工伤呀育呀失业呀公积金呀都交起 介绍社保构构比例,面该介绍社保险缴纳基数 刚才同已经知道每月单位缴纳社保比例缴纳比例差413:190,现问题:自每月交社保费比例关系呢,社保费底确定呢 ?家能没注意,各省市每都7月初发布 社保险低缴纳基数 , 基数根据度职工平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八费用经统计计算确定,南京今7月公布低基数1189元,意思呢,意思说南京要规职工缴纳社保单位,每月每职工交钱少1189 × 41.3%=491 元,职工每月少要交1189 × 19%+10=236 元,单位每月应该交社保费 现新问题,南京市职工工资差别呀,月拿1000,月能拿10000,难道叫拿1000拿10000都交同社保费 ?请注意,1189低基数,1189高基数, 南京今高基数象8000,具体我忘记,反工资每月1189元,单位必须按照1189元交1189 × 41.3%= 491 元,自每月少要交1189 × 19%+10=236 元,1189作社保低缴费基数意义所:哪怕月拿1000或者800块,每月低必须要按照1189交钱 !工资比1189要高,比月拿3000块,单位劳局给交保险候(单位缴纳社保费用都劳局扣喔~)应该劳局说: 呀呀,我边位同志月拿3000,请按照3000块钱标准扣社保费 . 劳局3000块缴纳基数扣单位钱打社保帐户,单位候每月应该交3000 × 41.3%= 1239 元,每月该交3000 × 19%+10=580 元 说工资1189元,每月按照1189交;工资1189元,每月按照实际工资交,除非工资比高基数要高,月拿10000高基数8000,单位都按照8000交 要揭露些公司耻做, 些公司每月能给几千工资,劳局申报基数候并按照实际工资报,比每月拿3000块,劳局能说拿1189块,劳局每月扣1189 × 19%+10=236 元,恐怕高兴,觉扣钱少,实际拿手钱 错! 公司太耻!公司缴纳钱2倍,所交越少交越少!按照实际工资3000算,每月该给交 3000 × 41.3%=1239 元社保费,按照1189算,每月交1189 × 41.3%=491 元!所实际吃亏!规公司按照实际工资劳局申报扣钱!些作公司才管工资高都按照低标准给交!!千万别每月社保费扣越少越!!能已经公司耻欺负完全知情 !!!要确定单位底缴纳基数少简单:每月扣300块社保, 基数差300 ÷ 19% ≈ 1578 元, 看看工资数,工资明显比1578高,比每月其实拿3000或者4000,肯定已经公司给欺负,欺负劳监察队告单位,般告准,离职候证据(比工资条等)找再告,否则告公司般混- -+要再说明,各社保构比例,南京缴费比例能19%,肯定差太,比基数能20%或22%,绝30%或40%!所虽19%南京比例,外同靠概算自基数 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我触手割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~恩,现知道每月该交少社保费,些社保费具体情况及该用呢?面我介绍 前面已经说, 社保险=养保险+医疗保险+工伤保险+育保险+失业保险+住房公积金 先说说养保险 保险般都要交满15退休候才能终享受养金,所想拿养金同请务必自退休前15前始交,南京外差规定 退休龄交养保险满15,等退休候家帐户存8%养金全部退给 问,单位给交21%哪 ?别指望家交给,退休钱拿走,家单位交21%钱全部划家养统筹基金,钱再没关系 许说:我靠!我钱给我 家规定- -+退钱候退给自扣交钱,单位交钱全部都家做贡献- -+面我看退休候养金算 养金算复杂,家每都缴费基数变,举例说:现30岁,现缴费基数3000元,退休龄55岁,必须40岁前始交养保险,现30岁始交,交55岁25,首先肯定能享受养金,其,25交 3000块缴费基数已经变6000块(我说),55岁候首先每月拿6000 × 20%=1200 块基本养金,家给,外帐户钱25积攒少,缴费基数平均,(3000+6000) ÷ 2=4500, 25帐户应该4500 × 8%( 缴纳养保险比例) × 25 × 12 月=108000元钱,除前1200块外每月能拿108000 ÷ 120=900 块,55岁始每月起码拿1200+900=2100元养金,每家基数往涨,每除自 900块,退休每月都拿比1200块更钱,养金越越 所说交养保险交越越,交越退休享受越,且,家每调整基数拿钱越越,现交1000十拿1500都能 要介绍**政策,管哪交社保费,等退休候都能户口所享受退休待遇,看,基数高交社保退休基数低享受养金亏, 说呢?我举例,轻候南京工作,交20社保退休,户口黑龙江,必须黑龙江享受养金.南京交20平均基数3000(我说),退休候黑龙江缴费基数才1000(我说),退休候能享受 1000待遇!亏!句,富交社保退休候穷享受社保,辈交享受少!交3000 块能能享受1000块!恐怖事情,没办,家政策,所请所目前户口西部等基数低北京或海等基数高工作交社保同注意,要西部交社保,要退休前户口迁北京或海,否则做笔巨亏本买卖 许说,我户口南京,我黑龙江交20嘛,基数低交钱,退休候基数高享受高福利.错!南京市劳局随随便便让享受?!般种情况南京找理由直接拒绝转入!候聪明反聪明误:黑龙江享受,南京享受 !些情况些缓规定,比南京允许退休前5基数低转南京,再南京继续交5南京高基数,才允许南京享受养金.政策各估计都,今打算转同现劳局问题搞清楚,免退休候发意想意外 !面说说医疗保险 险家政策算错,重要住院报销少 前说单位每月给交医疗保险9%,每月交医疗保险概2%外加10块钱病统筹,病统筹管别管住院,11%家每月往医保帐户打属于自2%,每月按照1189元低基数交社保,1189 × 2%=23.78 元家每月打给钱,钱积累起直接刷卡买药或者看门诊,剩9%家拿算医疗统筹基金 按照南京规定,20071月始缴纳医疗保险,20072月起刷卡买药或者看门诊,20077月起住院费用报销,报蛮复杂,举例说 :20078月1住院,住南京市三级医院,住院期间用都医保范围内药,手术+住院等费用共花5000元,报销候医保首先扣除1000块,起步价,剩4000块医保报销4000 × 86%=3440 元,要付4000 × 14%=560 元,加前1000元起步价,花5000块自要付1560元,且1560元医保卡扣(平用卡), 所实际住院花少钱 医疗保险于我轻说比养保险重要,毕竟看病住院实太妈贵,参加社保险重要意义所 南京市规定医疗保险必须交满25才能退休终享受,所55岁退休,迟30岁起必须始交医疗保险 面说说工伤保险 险实践般用少,我接触,需要提醒家工作候或者班候事,险用 实践事注意保存证据,导致自享受工伤保险,惜 班候车撞,应该赶快报警,让警察调查记录并拍照采集证据,警察处理完给事故鉴定书类东西,拿单位要求报工伤 事随便让跑且找证报警,没证据情况般采纳工伤 工伤效问题,20077月1工伤,必须马报告单位,警察具证据事故鉴定书及工伤看病或住院病历交给单位,叫单位拿着些材料做工伤鉴定,单位必须20078月1前效材料送工伤鉴定,距离工伤超月, 工伤能鉴定起.单位给鉴定,自拿着材料鉴定鉴定,要超月,否则麻烦麻烦 面说说育保险 啊, 举例说明,位,每月工资1000元,20071月1始交育保险,缴费基数1189,20073月怀孕,200712月底孩,20081月院,院要赶快结婚证(未婚报销)+独证(般说2胎报销)+病历+建卡检查住院手术费用所发票+住院清单+院结些所材料交公司,怀孕候检查花500块,孩候住院+手术花2000块,般说,公司医保规定范围内基本给全部报销,报销给钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月 × 4 月=7256块, 1189 元/月 × 4 月医保特别报销补贴,报销才能拿 家规定孩报销育保险候必须给4月平均工资,所孩报销仅要花钱且赚4月工资!基数交比工资高,比拿1000块交1189,赚呢 育保险起码要交才能享受,切记切记 外问题,男交育保险呀~男享受育保险呢 ?男,婆没工作或者工作单位没交保险,孩候交育保险已经超,报销育保险哦,前例例,能报销500块检查费+2000块住院手术费半=1250元, 补贴1189元/月 × 4 月工资享受!报销候才享受哦 ~同花费,报销能拿7256块,男报销能拿1250块,概少 歧视男性 政策说- -+所说,要孩前计划,提前始找单位交育保险,赚呢 !男要娶婆,娶孩候已经交育保险且缴基数比本身工资高哦!实没保险没关系,给报销育保险呢,没补贴4月工资拿,且该报费用能拿半- -+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我触手割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~失业保险,要交满才能享受,般交1拿2月,交2拿4月,辈拿24月.举例说明 :20071月1始交保险,20081月公司辞退,让公司给拿2月失业保险,都1189基数交保险,2月起码拿800块钱 或者20071月1始交保险,20081月公司合同期,都想续签合同离公司前让公司给拿2月失业保险,800块 说合同期或者公司辞退,都按照拿2月失业金比例要求公司给办,公司给办告,告准- -+合同没期自辞职走,算交满1享受失业保险 要自辞职,别说交1,交10失业保险辞职候拿钱- -+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我触手割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~啊啊,住房公积金东西啊 ~说吧,每月公积金交200块,公司每月往帐户打200块,买房候400块,辈交5万,帐户10万,种事家定要拒绝啊 ~公积金用买房,贷款,装修,自家找皮盖房,盖房钱公积金付 直用钱,退休候貌似钱全部取吧否解决您问题

匿名
邀您回答

软件技术 软件与信息服务 移动互联网应用 这3个,哪个相对好点,哪个

显示全部

如何体现移动互联网下的用户价值

显示全部

移动互联网营销模式是什么?怎么样才能做好移动互联网?有谁知道?谁有好的建议

显示全部

什么是移动互联网支付(POS收单)?大家聊天都在谈这个,具体指什么?

显示全部

想学习移动互联网的设计,开发。。。等技术性的东西

显示全部

俄亥俄大学怎么样?留学申请好申请吗?

显示全部

移动互联网资源怎么转让

显示全部

留学申请的application status 一直是 submitted

显示全部

有哪些移动互联网方面的权威的网站平台?(至少3个,谢谢)

显示全部

我国移动互联网用户数已占总人口的多少

显示全部
智联介绍 | 人才招聘 | 网站地图 | 加入智联 | 法律声明 | 保密承诺 | 联系方式 | 常见问题 | | Investor Relations 您对 Zhaopin.com 有任何建议或意见请 联系我们
未经 Zhaopin.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 智联招聘网版权所有© 1997-2017
京ICP备12025925号 电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备 11010502002133号