办个人社保,每月要交多少钱
曹琴 | 浏览(45981)
分享 | 2017-05-09 11:00
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关注问题
范可琪
2017-05-10

我发现家自缴纳社保险都非关注 关注并意味着解,家自具体底交哪些保险及些保险具体该使用等问题都比较清楚说 让家意识并解自权益更保护自 首先,家应该意识社保险比商业保险更优质种保险,原致 :1.社保险家营利目展全民福利保障事业,商业保险要营利,总体说商业保险收费比同等规格社保险要高少喔 ~2.社保险保障面比般商业保险要更些,商业保险般保医疗或养,社保险般同保五险,且医疗块,社保险优势非突 3. 社保险标准每都停提高,家每7月初都按照职工基本工资进行社保基数调整,且调整比例高,般每调高10%,说越往拿钱越高,做处通货膨胀影响消除比较,商业保险算调整报,总体比社保险涨快说 句,现没参加社保险已工作同请速参加社保险,已参加商业保险并未参加社保险已工作同请速参加社保险 ,社保险具体构呢 ?现同找工作经都听单位缴纳三险金或五险金,没错,说单位愿意交社保险,按照家规定单位缴纳部同要缴纳部,涉及社保险构构比例问题,各省市都自标准所都太,致差太,我所南京市例 :社保险=养保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+育保险+住房公积金 ( 注意:五险金能各区实践所同,单位许五险金全部交,比南京些单位给职工交医疗保险交其余四险金,些单位交公积金交五险,所定要搞清楚单位底给交哪些保险及否交公积金 !)具体社保构比例 :养保险:单位每月缴纳21%,自缴纳 8%;医疗保险:单位每月缴纳9%,自缴纳2%外加10块钱病统筹(病统筹主要管住院块 );失业保险:单位每月缴纳2%,自缴纳 1%;工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自钱要缴 ;育保险:单位每月缴纳0.8%,自钱要缴 ;住房公积金:单位每月缴纳8%,自缴纳 8%,算,单位每月缴纳社保比例应该 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%自每月缴纳社保比例应该8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂掉交10块钱谈,单位缴纳比例缴纳比例应该413:190,说每月自社保缴纳190块钱,单位往社保帐户打进413块钱,每月社保帐户增加钱应该413+190=603块钱 所说看见情况,单位交社保费用其实2倍,所每月交社保费候千万别疼呀~要知道单位比交呢,疼其实单位- -+呀呀~说三险金五险金,家应该已经看,其实江湖所说三险金完全等于五险金,三险金交保险(养+医疗+失业+公积金)说,五险金单位交保险(养+医疗+失业+工伤+育+公积金)说.三险金说五险金其实说起听已 ~除单位能交社保,其实没工作收入同或者单位单位交社保同自交社保,能缴纳养保险+医疗保险,工伤呀育呀失业呀公积金呀都交起 介绍社保构构比例,面该介绍社保险缴纳基数 刚才同已经知道每月单位缴纳社保比例缴纳比例差413:190,现问题:自每月交社保费比例关系呢,社保费底确定呢 ?家能没注意,各省市每都7月初发布 社保险低缴纳基数 , 基数根据度职工平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八费用经统计计算确定,南京今7月公布低基数1189元,意思呢,意思说南京要规职工缴纳社保单位,每月每职工交钱少1189 × 41.3%=491 元,职工每月少要交1189 × 19%+10=236 元,单位每月应该交社保费 现新问题,南京市职工工资差别呀,月拿1000,月能拿10000,难道叫拿1000拿10000都交同社保费 ?请注意,1189低基数,1189高基数, 南京今高基数象8000,具体我忘记,反工资每月1189元,单位必须按照1189元交1189 × 41.3%= 491 元,自每月少要交1189 × 19%+10=236 元,1189作社保低缴费基数意义所:哪怕月拿1000或者800块,每月低必须要按照1189交钱 !工资比1189要高,比月拿3000块,单位劳局给交保险候(单位缴纳社保费用都劳局扣喔~)应该劳局说: 呀呀,我边位同志月拿3000,请按照3000块钱标准扣社保费 . 劳局3000块缴纳基数扣单位钱打社保帐户,单位候每月应该交3000 × 41.3%= 1239 元,每月该交3000 × 19%+10=580 元 说工资1189元,每月按照1189交;工资1189元,每月按照实际工资交,除非工资比高基数要高,月拿10000高基数8000,单位都按照8000交 要揭露些公司耻做, 些公司每月能给几千工资,劳局申报基数候并按照实际工资报,比每月拿3000块,劳局能说拿1189块,劳局每月扣1189 × 19%+10=236 元,恐怕高兴,觉扣钱少,实际拿手钱 错! 公司太耻!公司缴纳钱2倍,所交越少交越少!按照实际工资3000算,每月该给交 3000 × 41.3%=1239 元社保费,按照1189算,每月交1189 × 41.3%=491 元!所实际吃亏!规公司按照实际工资劳局申报扣钱!些作公司才管工资高都按照低标准给交!!千万别每月社保费扣越少越!!能已经公司耻欺负完全知情 !!!要确定单位底缴纳基数少简单:每月扣300块社保, 基数差300 ÷ 19% ≈ 1578 元, 看看工资数,工资明显比1578高,比每月其实拿3000或者4000,肯定已经公司给欺负,欺负劳监察队告单位,般告准,离职候证据(比工资条等)找再告,否则告公司般混- -+要再说明,各社保构比例,南京缴费比例能19%,肯定差太,比基数能20%或22%,绝30%或40%!所虽19%南京比例,外同靠概算自基数 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我触手割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~恩,现知道每月该交少社保费,些社保费具体情况及该用呢?面我介绍 前面已经说, 社保险=养保险+医疗保险+工伤保险+育保险+失业保险+住房公积金 先说说养保险 保险般都要交满15退休候才能终享受养金,所想拿养金同请务必自退休前15前始交,南京外差规定 退休龄交养保险满15,等退休候家帐户存8%养金全部退给 问,单位给交21%哪 ?别指望家交给,退休钱拿走,家单位交21%钱全部划家养统筹基金,钱再没关系 许说:我靠!我钱给我 家规定- -+退钱候退给自扣交钱,单位交钱全部都家做贡献- -+面我看退休候养金算 养金算复杂,家每都缴费基数变,举例说:现30岁,现缴费基数3000元,退休龄55岁,必须40岁前始交养保险,现30岁始交,交55岁25,首先肯定能享受养金,其,25交 3000块缴费基数已经变6000块(我说),55岁候首先每月拿6000 × 20%=1200 块基本养金,家给,外帐户钱25积攒少,缴费基数平均,(3000+6000) ÷ 2=4500, 25帐户应该4500 × 8%( 缴纳养保险比例) × 25 × 12 月=108000元钱,除前1200块外每月能拿108000 ÷ 120=900 块,55岁始每月起码拿1200+900=2100元养金,每家基数往涨,每除自 900块,退休每月都拿比1200块更钱,养金越越 所说交养保险交越越,交越退休享受越,且,家每调整基数拿钱越越,现交1000十拿1500都能 要介绍**政策,管哪交社保费,等退休候都能户口所享受退休待遇,看,基数高交社保退休基数低享受养金亏, 说呢?我举例,轻候南京工作,交20社保退休,户口黑龙江,必须黑龙江享受养金.南京交20平均基数3000(我说),退休候黑龙江缴费基数才1000(我说),退休候能享受 1000待遇!亏!句,富交社保退休候穷享受社保,辈交享受少!交3000 块能能享受1000块!恐怖事情,没办,家政策,所请所目前户口西部等基数低北京或海等基数高工作交社保同注意,要西部交社保,要退休前户口迁北京或海,否则做笔巨亏本买卖 许说,我户口南京,我黑龙江交20嘛,基数低交钱,退休候基数高享受高福利.错!南京市劳局随随便便让享受?!般种情况南京找理由直接拒绝转入!候聪明反聪明误:黑龙江享受,南京享受 !些情况些缓规定,比南京允许退休前5基数低转南京,再南京继续交5南京高基数,才允许南京享受养金.政策各估计都,今打算转同现劳局问题搞清楚,免退休候发意想意外 !面说说医疗保险 险家政策算错,重要住院报销少 前说单位每月给交医疗保险9%,每月交医疗保险概2%外加10块钱病统筹,病统筹管别管住院,11%家每月往医保帐户打属于自2%,每月按照1189元低基数交社保,1189 × 2%=23.78 元家每月打给钱,钱积累起直接刷卡买药或者看门诊,剩9%家拿算医疗统筹基金 按照南京规定,20071月始缴纳医疗保险,20072月起刷卡买药或者看门诊,20077月起住院费用报销,报蛮复杂,举例说 :20078月1住院,住南京市三级医院,住院期间用都医保范围内药,手术+住院等费用共花5000元,报销候医保首先扣除1000块,起步价,剩4000块医保报销4000 × 86%=3440 元,要付4000 × 14%=560 元,加前1000元起步价,花5000块自要付1560元,且1560元医保卡扣(平用卡), 所实际住院花少钱 医疗保险于我轻说比养保险重要,毕竟看病住院实太妈贵,参加社保险重要意义所 南京市规定医疗保险必须交满25才能退休终享受,所55岁退休,迟30岁起必须始交医疗保险 面说说工伤保险 险实践般用少,我接触,需要提醒家工作候或者班候事,险用 实践事注意保存证据,导致自享受工伤保险,惜 班候车撞,应该赶快报警,让警察调查记录并拍照采集证据,警察处理完给事故鉴定书类东西,拿单位要求报工伤 事随便让跑且找证报警,没证据情况般采纳工伤 工伤效问题,20077月1工伤,必须马报告单位,警察具证据事故鉴定书及工伤看病或住院病历交给单位,叫单位拿着些材料做工伤鉴定,单位必须20078月1前效材料送工伤鉴定,距离工伤超月, 工伤能鉴定起.单位给鉴定,自拿着材料鉴定鉴定,要超月,否则麻烦麻烦 面说说育保险 啊, 举例说明,位,每月工资1000元,20071月1始交育保险,缴费基数1189,20073月怀孕,200712月底孩,20081月院,院要赶快结婚证(未婚报销)+独证(般说2胎报销)+病历+建卡检查住院手术费用所发票+住院清单+院结些所材料交公司,怀孕候检查花500块,孩候住院+手术花2000块,般说,公司医保规定范围内基本给全部报销,报销给钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月 × 4 月=7256块, 1189 元/月 × 4 月医保特别报销补贴,报销才能拿 家规定孩报销育保险候必须给4月平均工资,所孩报销仅要花钱且赚4月工资!基数交比工资高,比拿1000块交1189,赚呢 育保险起码要交才能享受,切记切记 外问题,男交育保险呀~男享受育保险呢 ?男,婆没工作或者工作单位没交保险,孩候交育保险已经超,报销育保险哦,前例例,能报销500块检查费+2000块住院手术费半=1250元, 补贴1189元/月 × 4 月工资享受!报销候才享受哦 ~同花费,报销能拿7256块,男报销能拿1250块,概少 歧视男性 政策说- -+所说,要孩前计划,提前始找单位交育保险,赚呢 !男要娶婆,娶孩候已经交育保险且缴基数比本身工资高哦!实没保险没关系,给报销育保险呢,没补贴4月工资拿,且该报费用能拿半- -+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我触手割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~失业保险,要交满才能享受,般交1拿2月,交2拿4月,辈拿24月.举例说明 :20071月1始交保险,20081月公司辞退,让公司给拿2月失业保险,都1189基数交保险,2月起码拿800块钱 或者20071月1始交保险,20081月公司合同期,都想续签合同离公司前让公司给拿2月失业保险,800块 说合同期或者公司辞退,都按照拿2月失业金比例要求公司给办,公司给办告,告准- -+合同没期自辞职走,算交满1享受失业保险 要自辞职,别说交1,交10失业保险辞职候拿钱- -+~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我触手割线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~啊啊,住房公积金东西啊 ~说吧,每月公积金交200块,公司每月往帐户打200块,买房候400块,辈交5万,帐户10万,种事家定要拒绝啊 ~公积金用买房,贷款,装修,自家找皮盖房,盖房钱公积金付 直用钱,退休候貌似钱全部取吧否解决您问题

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