银行业都有哪些职位----如何在银行发展职业生涯
车皇伟 | 浏览(40712)
分享 | 2017-05-14 11:00
我要回答 已有1个回答
关注问题
李雨倩
2017-05-15

1、总说银行算种比较体面职业物理环境较相稳定由于般机构较庞所要够强升空间银行讲究资历行业业经验重要所短期内要期望晋升机 2、银行主要区别银行股份制银行般说银行均收入相较低际关系复杂且官僚气氛较浓工作压力较比较稳定;股份制银行均收入较高由于收入与业绩挂钩同考核业绩收入差距容易导致失衡;股份制银行际关系相单纯工作压力稳定性银行 3、银行竞争激烈虽银行再强调专业营销、专业服务金融产品与服务容易模仿导致银行间同质性强所绝关系型营销占主导位历高收入位比些没历没本事关系、背景低要平衡 4、于缺乏社资源说银行比较部门约力资源、计财、风险些部门权力比较由于没直接市场任务所精神压力比较校力计财能掌握银行核机密风险银行技术含量较高主流岗位些部门容易受重视利于培养脉或习核技能职业发展利 5、发展看选择三条路线:管理、技术、市场:管理即走行政路线综合素质够强具备领导潜质并且善于处理际关系或者说靠山选择走行政路线业务说必专要博特别强调宏观思维际关系说必须能同部门培植朋友或者说利益联盟处理事情配合并且效率高重要要善于抓住机采取适式领导同面前表现自句:走行政路线关系处理重要性绝超业务能力 技术并非指与计算机关科技包括风险评审、产品发、案设计、柜台业务能力等等于些专业素质硬、喜欢处积虑搞关系或善于搞关系、或者没市场没台历说走技术路线比较适合走专待遇升快同掌握核既能哪都能找饭吃坦 市场路线基本指客户经理岗位许苦许轻松关系没拓市场需忍受精神身体双重摧残:精神压力脑袋装满任务受客户白眼要陪笑脸旦考核行收入立马降甚至温饱能解决直至走关系情况完全点股份制银行尤明显银行情况能稍 三种路线绝某面做能导致进入其发展路线比业务素质或市场做能提拔领导转向行政路线要看单位用哲

匿名
邀您回答

职业生涯规划年限什么意思

显示全部

小罗目前的职业生涯数据

显示全部

求一篇职业生涯规划(我大二学)

显示全部

职业生涯规划:如何提升自我价值

显示全部

职业生涯规划书的目标与措施

显示全部

性格与职业生涯发展有何关系??

显示全部

我们职业生涯规划老师叫叫我们做下面这个题 谁能帮我做一下

显示全部

职业生涯规划中怎样分析与目标的差距

显示全部

小学生有必要做职业生涯规划吗?

显示全部

学前教育专业的职业生涯规划测评怎么写

显示全部
智联介绍 | 人才招聘 | 网站地图 | 加入智联 | 法律声明 | 保密承诺 | 联系方式 | 常见问题 | | Investor Relations 您对 Zhaopin.com 有任何建议或意见请 联系我们
未经 Zhaopin.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 智联招聘网版权所有© 1997-2017
京ICP备12025925号 电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备 11010502002133号