曹晌
2017-05-04

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险的计算: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; 4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费; 5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元) 6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 三、由单位按月缴纳,工资2000元的话,按北京市户口计算,单位应缴826元,个人应缴373元。办理的话以公司形式去缴纳,肯定是你公司的相关证件等等了!具体的公司证件劳动保障局会给你列一张单子,你照方抓药就可以了。这个钱一般都是由公司的劳资部门交!也就是行政部门去缴纳!来自:求助得到的回答

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单位给个人交五险一金个人必须需要哪些手续 显示全部
魏晨
2017-04-29

1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。2、办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

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年薪的部分除了包括自己需要缴纳的五险一金外,还包括公司为我们缴纳的部分吗? 显示全部
林钰峰
2017-05-07

年薪的部分,只承担个人应缴纳的五险一金的,公司缴纳的部分是不用你承担的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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五险一金可以跟着转去异地吗? 显示全部
陈文果
2017-05-08

1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》;3、再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。

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五险一金交够多少年老了以后才有 显示全部
耿磊涛
2017-05-05

需要交满15年,这样在退休后可领取养老金和享受医疗保险。如果在退休前(男性60,女性55)没有交满15年,可一次性补交满15年, 退休后照样可以享受、当然你交了年数越多到退休后领的越多

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五险一金和新农合两个需要都交吗?? 显示全部
陈奕玮
2017-05-23

交了五险一金,就不用交农合,这两个是重复的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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北京市东城区五险一金的缴费比例是多少? 显示全部
郭双桐
2017-05-09

北京职本市城镇职工:         单位      养保险    20%      8% 基本医疗保险   9%      2% 额医疗保险   1% 3元 工伤保险   0.5%-2%      失业保险    1.5%     0.5% 育保险    0.8%      住房公积金   8%-12%    8%-12% 北京职外埠城镇职工(北京市居住工作证)         单位      养保险    20%      8% 基本医疗保险   9%      2% 额医疗保险   1% 3元 工伤保险   0.5%-2%      失业保险    1.5%     0.5% 育保险           住房公积金   8%-12%    8%-12% 北京职本市农民工         单位      养保险    20%      8% 基本医疗保险  1.8%       额医疗保险  0.2% 工伤保险   0.5%-2%      失业保险    1.5%      育保险    0.8%      住房公积金   8%-12%    8%-12% 北京职外埠农民工         单位      养保险    20%      8% 基本医疗保险  1.8%       额医疗保险  0.2% 工伤保险   0.5%-2%      失业保险    1.5%      育保险           住房公积金   8%-12%    8%-12% 北京自由职业者          养保险    20%         基本医疗保险  6.5%       额医疗保险  0.5% 工伤保险          失业保险          育保险           住房公积金   追问请问是东城区的吗 由于要写调查论文,必须要东城区的,官方网站没找到

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同城换工作后五险一金怎么办 显示全部
曹绍辉
2017-05-09

要原单位办理转移手续 住房公积金转移须知 、本市同行转移、本市跨行转移业务 工作调或辞职本市新单位工作职工住房公积金需转移新单位继续缴存由原单位经办或本带关材料(调函或新单位工作证明、本身份证)填写转移凭证承办网点直接办理材料留存银行备查 二、本市跨转移或转县(市)各管理部业务 工作调或辞职需住房公积金转移其住房公积金管理机构省直、煤炭、铁路或各县(市)管理部等缴存职工由原单位经办或本带关材料(调函或新单位工作证明、新单位公积金账号、本身份证)填写转移凭证本市住房公积金管理审批再银行承办网点办理结息转移手续关材料留存市管理备查 三、批量转移业务 市属单位撤并、重组需批量或全员住房公积金转移单位由单位经办提供本单位撤并、重组依据及住房公积金转移报告填写批量转移清单经市管理审批再银行承办网点办理转移业务关材料留存管理备查 四、转入代管户业务 单位撤销、解散、破产需职工住房公积金转移至市公积金管理设立代管户内统管理单位应向管理报备提供单位职工身份证账号填写转移凭证经原单位盖章管理盖章(盖代管户章)再银行承办网点办理转移业务关材料留存管理备查 公积金转移指职工工作变由原工作单位其住房公积金余额转入新工作单位该其设立住房公积金账户行 1、转单位职工停发工资月向承办银行办理单位缴存员变更手续职工账户予封存; 2、转入单位职工发放工资月向承办银行办理单位缴存员变更手续该职工立住房公积金账户并该账户通知该职工; 3、转单位填写住房公积金转移凭证随同职工住房公积金存折省直公积金办理转移手续 4、转入转单位办理转移手续七工作承办银行领取转移凭证单位联职工持公积金存折查询转移情况希望能帮

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车悦灏
2017-05-05

【“五险一金”怎样缴纳】通用缴费公式:缴费基数×缴费比例=应缴费用1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险:工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%—2%之间,个人不用缴;5、生育保险:单位0.8%,个人不用缴;6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。追答举手之劳,烦请采纳!

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2016上海五险一金缴费基数是多少 显示全部
魏小朝
2017-04-24

海社保缴费政策每四月份调整沿用三月般情况本度内改变每缴费基数设限限今限3563元工资低于限要按3563元计算限17817元工资高于限能按17817元计算缴费比例单位比例同公司按员工工资33%、按10.5%比例计算员工工资收入低于2190元公司全额支付社保金自20164月1管外农村户口或城镇户口都统缴纳社保五险包含养、医疗、失业、工伤育保险按3563元低缴费基数计算公司每月要交1175.8元要交374.1元别:养保险 公司20%(712.6元) 8%(285元)医疗保险 公司10%(356.3元) 2%(71.3元)失业保险 公司1%(35.6元) 0.5%(17.8元)工伤保险 公司1%(35.6元) 缴纳育保险 公司1%(35.6元) 缴纳住房公积金按职工月工资、单位职工各交7%

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五险一金一共是多少钱?怎么算的?从工资里怎么扣 显示全部
林子翔
2017-04-29

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

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耿玉佩
2017-05-09

金肯定住房公积金 家规定劳者社保障体系包括五险别养医疗工伤育失业 三险别企业提家规定 医疗保险住院报销持卡购药全都 医疗保险没全统筹所基本能使用 特别原跨区使用包括 1异急诊说异差程急诊 2退休员异安置通指退休职工投靠异居住 3、职职工期外工作办理外医 面都我辛辛苦苦打字复制粘贴给吧板

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怎么计算五险一金和个人所得税? 显示全部
方小全
2017-05-23

注意:1、在医疗保险的个人缴费部分,2%是基本医疗保险部分,每年报销上限为10万元,如果每个月多缴3元钱的大病统筹险,则每年报销上限为30万元。2、在失业保险的个人缴费部分,如果是城镇户口,缴费比例是0.2%,如果是农村户口则不用缴。有人不太懂缴费基数的上限和下限,这里要解释一下,2014年北京市职工平均月工资水平为6463元,如果你的月工资低于6463×40%=2585.2元,则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算,如果你的月工资高于6463×3=19092元,则缴费基数按照19092元计算,如果你的月工资在两者之间,按照个人工资计算。二、住房公积金根据北京市住房公积金管理委员会的文件,2015住房公积金年度(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。2015年公积金的月缴存上限为4654元,职工和单位月缴存额上限均为2327元,也就是说,即使你的月薪为3万元,单位和个人最多只能分别缴2327元。2015年公积金的月缴存基数下限为北京市最低工资标准1720元,也就是说,如果你的月工资是1500元,则公积金缴存基数为1720元。此外,单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。也就是说,如果单位因经营不佳、盈利下降,是可以申请将住房公积金缴存比例由12%下调至8%的。三、个人所得税2011年9月1日起,我国个人所得税起征点调整为3500元,采用7级超额累进税率。应纳税所得额=工资—五险一金—3500元,比如你上一年月工资是1万元,五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元,再扣除3500元个税起征点,剩下的4277元就是应纳税所得额,对应的个税级数为第2级。个税=应纳税所得额×税率—速算扣除数还是按照1万元的月薪计算,每个月缴纳的个税=4277×10%-105=322.7元。

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五险一金自己交的话在哪里交? 显示全部
魏梏
2017-05-14

第一 保险如果不在北京工作 想回到原来的地方 可以中断一两个月影响不大 第二 你自己要缴纳的话 一般都是回到老家 户口所在地街道来缴纳保险的 第三 你这个问题可以咨询当地社会保险中心 电话12333 还可以咨询下你原来的企业 第四 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

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李青龙
2017-05-11

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除养老保险劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人账户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例:用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳,职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016年5月1日起,将阶段性降低失业保险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。 2017年2月24日,人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议,计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调,两险合并并不是简单地将生育保险并入医保,而是要保留各自功能,实现一体化运行管理。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2011年,住房和城乡建设部正在联合各个部门,研究修订公积金条例工作中,放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法,允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。2014年,三部门发文,取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目,减轻贷款职工负担。2015年,《住房公积金管理条例(修订送审稿)》,拟规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 2016年2月21日起,职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行,上调后的利率为1.50%。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。2016年12月19日,全国人大常委会审议相关决定草案,拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定,拟将邯郸、郑州等12地作为试点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

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高海月
2017-05-23

危ない1の金中文翻译成日文,可以去百度翻译,直接输入中文就可以得出想要的日文。链接如下:http://fanyi.baidu.com/?aldtype=23#zh/jp/例如:养老保险、 ようろうほけん医疗保险、 いりょうほけん失业保险、 しつぎょうほけん

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五险一金什么时候开始实行的 显示全部
魏曦豫
2017-04-30

五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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全额缴纳五险一金是什么意思 显示全部
陈芒霖
2017-05-19

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险了。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。个人不能全额交五险一金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房公积金(注:并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金,具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

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“五险一金”可以跨地区转吗? 显示全部
曹曼妮
2017-05-10

1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。

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五险一金分别指什么?国家规定必须有的是哪几项? 显示全部
林清霞
2017-05-23

1、社会保险是国家通过立法的形式(强制),由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。2、社会保险包括以下五项内容(五险):——养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。——失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。——工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。——医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。——生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。3、社会保险的作用有以下五项:——保障劳动者基本生活,安定社会。——保护劳动者身体健康,增进劳动者体质。——促进生产发展,保证经济正常运行。——为社会、为基层服务,方便群众生活。——实行收入再分配,适当调节劳动分配,保护低收入者的基本生活。4、“一金”是指住房公积金,是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:一是积累性,即住房公积金虽然是职工工资的组成部分,但不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人帐户内的住房公积金。(非强制性)

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五险一金和商业保险哪个好? 显示全部
魏晨
2017-04-30

1、客观的说:正规的企业都是会给员工缴纳五险一金的,而缴纳的前提是必须签订劳动合同,而劳动合同是你从业的证据和未来发生劳动纠纷的保障。2、我本身不对我们国家的社会保险抱有什么期望,退休年龄再不断上涨,以后有多少人等不到领养老保险的那一天,还真不好说。但是住房公积金还是有用的,最起码你自己交多少单位就较多少,全是在你的个人账户上。3、看看商业保险都给你保什么,你最终得到的利益是那些,还有就是交商业保险的这家公司 是否和你签订劳动合同是很关键的!4、最后就是看你个人的倾向了,工资待遇等等!追问说购买商业保险的公司是要跟我签工作合同,但是其公司属于异地公司,所以他们说不能帮购买五险一金,只能买商业保险。而承诺买五险一金的公司为同城公司,会签订合同,属于长期合同签订3年,但试用期为6个月。薪资待遇的话,不买五险一金的公司待遇高些(短期合同一年签),买五险一金的公司待遇低些(长期合同3年签)。故不知该如何选择追答1异地的是可以交五险一金的,我单位的很多员工都是异地的,只是在你离职的时候需要办异地转出,所以有些公司可能怕麻烦。2都签劳动合同,就没有什么后顾之忧了。3你得问明白商业保险究竟给你保什么呢?仅仅是发生工伤的时候有保障,还是年终能分点什么年金?4建议吧:从工资角度:这两个公司如果最终实发月工资相差在1500元以上,就选择不交五险一金的那一家吧。从其他角度还得看你自己的职业规划了。

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企业的五险一金是什么以后怎么领取 显示全部
程中梅
2017-05-15

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。个人不能全额交五险一金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房公积金(注:并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金,具体情况请咨询当地住房公积金管理机构)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

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方嘉浩
2017-05-07

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。  单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。  单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

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陈娟
2017-05-01

工龄和五险一金的关系:工龄越长,缴费越多,享受的待遇越高。一、五险一金中五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。

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五险一金每月所要交纳的多少费用? 显示全部
郭周峰
2017-05-01

1、关于这个问题,关键在于五险一金缴费基数是多少。如果缴费基数比较高,扣除的费用会比较多,相反,则扣除费用会少些。2、各地的缴费基数不一样,具体多少,建议咨询当地社保部门确定。

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魏谰
2017-04-29

五险一金  是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。  养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。   五险一金的作用:  1.养老保险‍是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;   2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;  3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;  4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;  5.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;  6.住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。

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五险一金。一金是什么有什么用 显示全部
林枫霞
2017-04-28

公积金般指公司公积金公司资本外所保留资金金额根据公积金提留否律强制规定公积金定公积金任意公积金外住房公积金指家机关、企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其城镇企业、事业单位及其职职工缴存期住房储金望采纳谢谢追问对买房子有什么用?追答可以用来买房子啊 住房公积金由单位和个人按照工资比例缴存。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额:  (1)购买、建造、装修自住住房;  (2)离、退休;  (3)偿还个人住房贷款;  (4)完全丧失劳动能力,并且与单位终止劳动合同关系;  (5)出境定居;  (6)职工死亡或被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。  (7)享受城市居民最低生活保障的、与单位终止劳动关系后满两年未再就业的。  (8)发生其它突发事件造成家庭生活严重困难的;追问能不能说直接点。追答公积金给你存在一个银行卡里,你如果满足上面的条件,买房子的时候,可以用卡里的钱,其他情况下,不能用这里的钱。公积金卡里的钱只能用来买房子追问是不是利息少点。追答按照《住房公积金会计核算办法》,每年6月30日为职工缴存的住房公积金结息。住房公积金存款利率由人民银行制定,在结息年度(指上年7月1日至本年6月30日)内缴存的住房公积金按照人民银行规定的活期存款利率计息,即年利率0.72%,上年结转的住房公积金本息,按照人民银行三个月整存整取利率计息,即年利率1.71%。每年6月30日结息后,将住房公积金利息转入住房公积金本金,所得利息并入本金起息,且个人住房公积金不征收利息税更多追问

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五险一金是指什么?占工资的多少? 显示全部
李封赋
2017-04-27

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%

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方默涵
2017-05-25

方法/步骤一,网上查询 您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索,来找到以上网站的入口。在网上办事板块,您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”二,电话查询 市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。三,柜台咨询您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。四,社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询,您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。五,根据自己的需求结合已有社保,购买适当的商业保险(附:合众定期重大疾病保险),将是对未来生活的双重保障。

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林煜妮
2017-05-02

五险金指用单位给予劳者几种保障性待遇合称包括养保险、医疗保险、失业保险、工伤保险育保险住房公积金养保险、医疗保险失业保险三种险住房公积金由企业共同缴纳保费工伤保险育保险完全由企业承担需要缴纳缴纳社保险家强制性要求公积金根据企业效益定效益自确定比例属于社保险范畴 五险金作用:1.养保险‍所养劳者定退休龄领取退休金;2.医疗保险职工病作医疗报销用;3.失业保险职工失业领取费;4.育保险职工育作育报销关待遇;5.工伤保险职工发工伤支付医疗费用或者赔偿关工伤待遇;6.住房公积金住房改革企业劳者各缴纳定住房基金符合提取条件提取再购买商品房享受更低住房贷款利息减轻劳者经济负担

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