社保单位代码就是组织代码证上的号码吗 显示全部
曹月萍
2017-05-25

社保单位代码是否就是组织代码证上的号码的规定如下:1、一般为组织机构代码证上的后6位数字。(有地区不一样)2、可以自己到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮忙查询。(更准确一点)3、拨打当地114 查询办公电话咨询。备注:组织机构代码证是各类组织机构在社会经济活动中的通行证。代码是"组织机构代码"的简称。组织机构代码是对中华人民共和国境内依法注册、依法登记的机关、企、事业单位、社会团体和民办非企业单位颁发一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识。

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我房子买在宁波市鄞州区,社保缴纳在高新区,大学生购房补贴在哪里申请 显示全部
高文坤
2017-05-05

建议咨询鄞州行政服务

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办理社保转移手续,是不是一定要先停保了,才可以办转移手续? 显示全部
耿凤勇
2017-05-08

离职企业给社保办停影响转按规定外员工离本市外员工本应持经社保险经办机构审核确认并加盖缴费单位公章或单位事部门公章缴费账单原件(20007月应由计算机统打印手工填写)、身份证及其复印件社保险经办机构性领取或办理随同转移手续 现单位办社保所单位名称、址邮编、所区社保基金管理户行、账号告知深圳单位由边转移转移部

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个人买合肥社保一年要交多少钱 显示全部
温耔彤
2017-05-12

社保缴纳般度本工资收入缴费基数:职工工资收入高于度职工平均工资300%度职工平均工资300%缴费基数;职工工资收入低于职工平均工资60%职工平均工资60%缴费基数;职工工资300%-60%间按实申报职工工资收入确定其缴费基数按劳行政部门公布职工平均工资缴费工资确定;每社保都固定间(3月或者7月各同)核定基数根据职工度月平均工资申报新基数需要准备工资表些证明

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可以在任何社保中心打印社保明细吗 显示全部
耿艺华
2017-05-21

带着本身份证社保卡缴费所区社保打印查询社保三种:1.社保查询自社保帐号清楚携带身份证各区社保险经办机构业务办理厅查询;2.网查询登陆所城市劳保障网或社保险业务网站点击社保信息查询窗口输入本身份证密码(密码社保证编号或者身份证月)即查询本参保信息;3.电咨询拨打劳保障综合服务电12333进行政策咨询信息查询

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社保基数按员工工资缴纳,但工资低于上年平均标准的按上年平均工资的60%算,高于上年平均工资三倍的, 显示全部
高春亭
2017-05-05

社保缴费基数是按上年度全省或全市在岗职工月平均工资的60%为下限,300%为上线。企业应按职工的实际月平均工资申报缴纳社保费,职工月平均工资低于最低缴费基数(下限)的,按最低缴费基数(下限)计缴社保费,超过最低缴费基数的,按实际工资计缴,超过300%的,按300%计缴,最高不得超过300%。追问这是哪部法第几条规定的?追答例如:【珠海市社会养老保险条例】第十一条 养老保险基金实行全额征收。第十二条 被保险人按本人上月工资百分之八的比例缴纳养老保险费。被保险人月工资收入超过本市(区)上年度职工月平均工资百分之三百部分,不计征养老保险费;低于本市(区)上年度职工月平均工资百分之六十的,按所在地上年度职工月平均工资百分之六十计征。 第十三条 单位按照所属被保险人上月缴费工资总额的一定比例缴纳养老保险费。具体缴费比例由市人民政府根据统筹基金收支的情况决定并公布,但最高不得超过国家和省规定的比例。缴费工资指被保险人实际计征养老保险费的工资。

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郭扬帆
2017-05-12

社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。 社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候,能获得一定费用的补偿和救济。 如果有条件办,肯定是办比不办好的,办了就有保障,反之没有。 缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种,生育和工伤由用人单位缴。 个人缴纳养老比例为8%,医疗为2%,失业为1%,以你的工资额为缴费基数按月缴纳。 社保应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、、生育保险五种险种。前三种是单位与个人共同交纳社保费用,后两种是由单位交纳。社会保险是属于强制性保险,单位必须给劳动者购买。 社保品种 个人缴费及比例 养老保险 8% 医疗保险 2% 生育保险 工伤保险 失业保险 1%

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城乡居保和城乡社保有什么区别 显示全部
温天彩
2017-05-24

城乡居保和城乡社保一般是没有区别的。目前社保包括了职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等情况,其中城乡居民社保包含了城乡居民养老保险、新农村合作医疗/城镇居民医疗保险。办理条件:本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员,以及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人和台港澳人员。办理材料:单位申领:社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证;个人申领:申请者本人的有效户口簿或身份证;办理流程:1、单位申领:(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;(2)工作人员将表内信息录入系统,将卡片制成并通知申领人领取卡片;(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。2、个人申领:(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表;(2)工作人员将表内信息录入系统,将卡片制成并通知申领者领取卡片;(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。

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高尔雅
2017-05-18

凡是企业员工,必须缴纳社保:养老保险-退休后可以拿退休工资,企业缴20%,个人交8%;医疗保险-有病了可以报销部分药费,企业交10%,个人交2%;失业保险-被辞退了可以领一段时间的生活费,企业交2%,个人交1%;生育和工伤险全部由企业缴纳;住房公积金-再你买房、还贷款或退休时全额返还给你(18%全归你),企业9%,个人9%; 这就是通常说的“五险一金”。五险也就是社保。

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如果不是深圳户口,个人可不可以自行购买社保? 显示全部
林思
2017-05-20

劳动者如果不是深圳户口,个人是可以自行购买社保的,其个人购买社保的方式是:劳动者应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点。一、个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险二、缴费比例:基本养老保险+地方补充养老19%,基本医疗保险+地方补充医疗8.5%三、个人社保参保需提供的资料(一)填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》;(二)本人身份证和户口簿复印件(验原件);(三)首次参保人员,属招工或调入入深户的需提供调令(或招工表)的复印件(验原件),属户口迁入的员工,女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明;(四)某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件(验原件);(五)已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员,在申请个人参保缴费时,须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》;申办《某某市劳动保障卡》的,需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。四、参保办理程序(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;(四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。五、其它注意事项参保人应于每月21日前在银行托收帐户内存足当月应缴社保费,以防托收失败。如连续三个月托收不成功,社保机构应为其停止参保,若重新参保必须再次申报。

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现在的社保标准是多少钱 显示全部
李润洲
2017-05-12

按照职工工资单位承担比例般:养保险单位承担20%承担8%;医疗保险单位承担8%2%;失业保险单位承担2%1%;育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.51.6%全由单位承担注意:职工承担育工伤保险各省市区承担比例所同

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职工家属如何买社保/ 显示全部
李凡雅
2017-05-25

办理方法:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

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社保补缴需要哪些手续 显示全部
陈曦祧
2017-05-13

社保补缴需持下述文件,到当地社保局办理。1、《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》(加盖公章)。2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证(验原件收复印件,加盖公章)。3、员工身份证复印件。

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工资2300 社保交多少 怎么算出来的呢? 显示全部
方玉哲
2017-05-16

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

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汕头市潮阳区社保局,查买社保情况 显示全部
方泳仪
2017-05-13

社保查询方式比较多,一般来说有现场查询、电话查询、网络查询等方式。汕头潮阳参保者可以通过如下途径查询个人参保信息:  1、持当事人身份证到汕头市潮阳区人力资源和社会保障局(地址:棉新大道与石珠路交汇处附近)或者汕头市人力资源和社会保障局(汕头市长平路11街区财政大楼10楼)直接查询;  2、在上班时间拨打12333或者汕头市人力资源和社会保障局0754-88179823/0754-88557255电话咨询、查询;  3、登录“汕头市人力资源和社会保障局”网站找到相应查询链接输入身份证号码进行查询。  汕头养老保险查询:http://csi.shantou.gov.cn/yanglao.asp  汕头医疗保险查询:http://csi.shantou.gov.cn/yiliao.asp  汕头社保卡发放查询:http://www.strs.gov.cn/sbkffcx.aspx

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请问杭州新开公司如何给员工交社保公积金,流程是怎样的?都需要那些 显示全部
车依轮
2017-05-12

员工入职致两类交社保:类本市户口社保缴纳二类外员社保缴纳、本市户口社保缴纳比例:(低基数:度社平工资60%假3357*0.6=2014.2)  1、养保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;缴纳比例:8%;  2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;缴纳比例:2%;  3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:2%;缴纳比例:1%;  4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:照本单位工伤保险费率由用单位全额缴纳;  5、育保险缴纳比例:公司缴纳比例:职工2014度月平均工资缴费基数按0.8%缴费比例由单位全额缴纳  二、外员社保缴纳比例:  1、养保险缴纳比例:公司缴纳比例:12%;缴纳比例:8%;(缴费基数:低工资缴费基数假深圳:2030元)  2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:4%;缴纳比例:2%;(2014度社平工资60%缴费基数即2014.2元)  3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:低工资缴费基数按2%缴费比例由用单位全额缴纳;  4、工伤保险缴纳比例:公司缴纳比例:照本单位工伤保险费率由用单位全额缴纳;  5、育保险缴纳比例:公司缴纳比例:职工2014度月平均工资缴费基数按0.8%缴费比例由单位全额缴纳

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为什么北京社保网上的社保卡信息的照片上传不上去??? 显示全部
方昊铭
2017-05-31

社保网都胡扯淡登录北京力资源社劳保障局官网站才办理各种业务

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北京社保新开户流程,需要什么材料?? 显示全部
耿灏
2017-05-21

社保开户流程:1.营业执照(副本)原件及复印件 2.组织机构代码(副本)原件及复印件 3.银行开户许可证原件及复印件 4.法人身份证复印件 5.公章 开完社保户后,买数字证书,做新参材料,之前在京上过的,直接数字证书做增员,没有上过的需要到社保局提交新参材料。

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社保已经五个月没有缴纳,会造成什么后果?可以补缴吗? 显示全部
耿先明
2017-05-31

1、当事人断缴社保后:最直接的影响,就是从断保之日起,就不能享社保卡的医保报(销)功能及相关待遇;2、建议当事人按时、足额缴纳社保费用,以便享受相应的待遇(否则会给生活带来不便)。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

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公司不给员工买社保,我可以立即解除劳动关系吗 显示全部
高嘉雯
2017-05-12

根据劳动合同法的规定,用人单位未依法缴纳社保的,劳动者可以解除劳动关系,并主张经济补偿金。劳动合同法 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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我们单位每年7月进行社保缴纳金额调整(调整完按去年平均工资发),那1-6月的费用公司应该给我补交费用吗 显示全部
李娜
2017-05-18

不会的,1-6月还是按照上一年的缴纳基数缴纳,新政策从7月份开始执行的。调整要求:各区(县)社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构,各参保单位:根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2015]136号)文件,2014年度北京市职工年平均工资为77560元,月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定,现就统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下:一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为6463元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为19389元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4524元。四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3878元。五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2585元。六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额:(一)基本养老保险、失业保险1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。4.享受社会保险补贴人员,月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。(二)医疗保险不享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为45.24元。

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四川省综合保险与成都市社保的区别? 显示全部
高彬
2017-05-22

有区别简单点说,综合保险的待遇没有社保的高,尤其是在将来的养老金上,差距很大,医保、工伤,差距不是太大的,失业的差距也大。综合保险应该有综合保险卡,每月会有20块钱到卡里面给你买药用。累积缴纳满1年可以得到一张养老金支取凭证,等你退休后凭这个领取一定的养老金。如果你没拿到综合保险卡和支取凭证,就要去找公司了。目前外地户籍的基本都是缴纳综合保险的,社保只有少数符合条件的人才能缴,所以即使你要求,公司也可以只缴纳综合保险。

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社保中的工伤,企业需要支付多少金额!! 显示全部
郭柠铨
2017-05-17

一、如果是属于工伤,工伤要等评定为级别以后,才能按照鉴定的级别进行相应的赔偿金额,如果公司有为其缴纳社保,则用人单位只需要按照工伤鉴定的级别支付劳动者一次性工伤就业补助金,剩余的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保的话,一次性工伤就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等都应有公司按照相应的级别全部承担;二、法律依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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车树珍
2017-05-28

职工言社保即通说"五险金"具体五险即:养保险医疗保险失业保险育保险工伤保险;金即:住房公积金住房公积金:具体单位承担比例各承担50%按照全平均工资计算家规定:住房公积金低于工资10%,效益单位高些,职工单位各承担50%所说交住房公积金职工划算啊"五险"面,按照职工工资,单位承担比例般:养保险单位承担20%,承担8%;医疗保险单位承担6%,2%;失业保险单位承担2%,1%;育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%全由单位承担,职工承担育工伤保险

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郭芊烨
2017-05-05

流程: 一,在离开原就业地时,到原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。 二,到新就业地就业并参保缴费后,本人或者用人单位向新就业参保所在地社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请,并出示原就业参保地开具的参保缴费凭证。 三,新就业参保地社保经办机构在对申请进行审核后,确认符合转移接续条件的,即与原参保地社保经办机构进行联系沟通,按规定办理参保人员相关信息传递和基金转移手续。 四,相关手续办好后,由新就业参保地社保经办机构通知用人单位或本人,整个关系转移接续的手续就完成了。 对于参保人员本人来讲,只要提出申请和出示参保缴费凭证,其他手续都由两地社保经办机构联系办理,参保人员本人不用往返奔波。需要特别提醒的是:在决定离开一个城市时,务必到原参保地社保经办机构开具并妥善保存参保缴费凭证;到另一个城市就业时,及时提出转移接续申请。养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。 温馨提示:在五险一金的异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。医疗保险是没有办法异地转移的。到了新城市之后,新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。 公积金,现在很多城市都展开了异地转移的业务。在新单位缴纳了一个月的公积金,也就是说有了新的公积金账户后,可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函,再把接收函和新的账户给原单位,这样原单位就能全权办理转移。 如果嫌麻烦,养老保险、医疗保险、公积金都可以不用迁出,仍然放在那里。养老保险与工龄相关,如果不迁出,工龄就归零重新统计。医疗保险与公积金账户里的钱会一直在那里,并不会再变动。

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成都市个人社保如何报停 显示全部
程心佛
2017-05-12

办停是单位代理办理的,是在公司参保的社保局申请即可。对于网络查询,这种现象很正常,除登陆当地社保网查询(有时功能并非完善和稳定)外,你还可以通过以下方式查询: (一)当地社保局 (二)拨打社保局服务电话12333(市话收费)切记:查询需要本人身份证或社保号。建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.

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身份证丢了,用社保卡坐动车证明可以吗 显示全部
温红英
2017-05-19

一:身份证丢了,社保卡不能成为动车的乘车证明二:铁路部门承认的有效证件分别为:临时身份证、户口簿、军官证、军人保障卡、武警警官证、士兵证、军队学员证、军队文职干部证、军队离退休干部证、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国来往港澳通行证、台湾居民来往大陆通行证、大陆居民往来台湾通行证、外国人居留证、外国人出入境证、领事馆证、外交官证、海员证、护照、外交部开具的外国人身份证明、地方公安机关出入境管理部门开具的护照报失证明和铁路公安机关填发的乘坐旅客列车临时身份证明。三:铁路公安机关填发的乘坐旅客列车临时身份证明在火车站售票厅旁边的公安部门制证窗口可以免费办理,只可做为乘坐火车的证明材料使用。

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到底发放工资时和缴纳个税、社保时怎么做分录? 显示全部
耿晓红
2017-05-27

1、工资配: 借:管理费用或其相关费用 贷:应付工资薪酬--应付工资2、发放工资: 借:应付工资薪酬--应付工资 贷:其应付款——社保(负担部) 其应付款——住房公积金(负担部) 应交税费——所税 银行存款或库存现金(实际发放给员工)3、缴纳社保费、住房公积金: 先提企业部应付职工薪酬 借: 管理费用或其相关费用——社保费(单位负担部) ——住房公积金(单位负担部) 贷:应付工资薪酬——社保费(单位负担部) ——住房公积金(单位负担部) 缴纳: 借:应付工资薪酬——社保费(单位负担部) ——住房公积金(单位负担部) 其应付款——社保(负担部) ——住房公积金(负担部) 贷:银行存款4、交税借:应交税费——所税 贷:银行存款或库存现金追问看到有些会计是这样做的分录发放工资时:借:应付职工薪酬---基本工资 贷:其他应收款---社保(个人承担) 其他应交款---个人所得税 库存现金缴纳社保和个税时:借:管理费用---社保(公司) 其他应收款---社保(个人) 其他应交款---个人所得税 贷:银行存款为什么以上分录跟您写出来的在会计科目上面有所不同?有什么区别?追答其实都是一样的,只是在计提社保和个人所得税时用的科目不太一样,用“其他应收款”和其他应付款“核算应交社保费,只是因为发放工资时间和交纳社保时间先后不同造成的,可以用”其他应收款“,也可以用”其他应付款“,结果都一样。应交个人所得税用的科目,现在新会计准则已经取消了”其他应交款“这个科目,用”应交税费“这个科目了。只要相关的费用科目记录正确就好。

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方习毛
2017-05-10

住房公积金社保社保包括养、医疗、失业、工伤、育五险种由劳保障部门办理公积金由住房公积金管理办理二同部门公积金同社保家规定必须强制性缴纳强调社保公积金并没强制执行现沿海市企业公积金缴费视同社保重要实行缴费住房公积金家规定缴费比例8-15%具体请咨询劳保障部门及公积金管理部门

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计提工资时,个人承担的社保和公积金计入什么会计科目? 显示全部
李新宇
2017-05-25

个人缴纳的社保和公积金您应该进的是其他应付款,个人部分社保和公积金本来就是从应发工资总额里面扣减出来的,您进成本费用的金额肯定是应发工资总额,所以肯定也包含应发工资总额里的个人部分社保和公积金,相当于是应发工资总额=代扣个人部分+实际发放部分。代扣部分本身也是应发工资的组成部分,所以也是你成本费用的一部分。

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