职业规划和人生规划,有什么不同啊? 显示全部
耿军
2017-04-06

跨越时段不同;1 不同点:  职业规划,是指对人生从业时段,职业生涯部分做出的规划,确切点说,职业规划是人生规划的深入,更专业一点;  人生规划,是跨越人生命全历程的规划,当人的职业生涯结束,但人生命还在继续;2 相同点:  从规划内容上说,2规划本质没有特别大的区别,均是为提升人生价值为自我找一个定位;3 职业规划  要求特点,要将个人与组职业规划和人生规划,织相结合,对职业生涯时期的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排;  职业规划5步骤,分析自己的性格;分析自己掌握的知识、技能;分析自己掌握的或能够调配的资源;确认自己的发展目标;坚持不懈走下去;4 人生规划  要求特点,要根据社会发展的需要和个人发展的志向,对自身有限资源进行合理的配置,对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计,受人生观支配;  人生规划5步骤,确立自己人生观、价值观和人生目标;了解自己、分析自己;明确自己性格与天赋;制定自己人生规划到各个年龄段为目标行动;磨练自己及时调整自己的人生目标。

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面试时,个人职业规划问题如何回答才能被接受 显示全部
耿守清
2017-03-18

面试都问何进行职业规划面问题部答都卡壳原自于职业规划本身并特别重视何答问题呢告诉些技巧... HR愿意听职业规划些 1.科技进步新月异代所淘汰让自专业更层楼我预计两三进修 乍听没错且非知道进优秀才站公司立场没家企业愿意用两三定离职培育非容易两三培育定水平运用候结要离职进修我何必要用呢? 2.我希望能够份工作累积定经验与专业几再找寻往更高境界发展或进入其知名企业机 用解释该知道问题哪吧?既已经表明数要跳槽我能用呢? 3.我没太奢望求找份稳稳工作 想找稳工作通于工作要求度高认何必再做些呢种答通太让面试官意 4.我才刚社没仔细想问题 种答真非要自未都关我何能指望关公司未何能奢求替公司打拼?世界经理办公伙伴 给家HR比较喜欢答: 于我未职涯规划现阶段我希望能先自工作满足主管及公司要求并且利用班空余间充实自专业知识及语文能力我目前工作xxxxxx(看应征工作)工作需要专业xxx、ooo、(同看工作所需能力定)所我希望能够些面继续充实自能力且我知道公司既企业文化xxxxx所…………(每家公司企业文化同请自行先查清楚并且想办套入答)未我希望与公司起断进步与(定要与公司起代表向力)希望公司给我向发展机(代表冲劲跟企图)希望自能够公司创造高价值跟公司起努力创造限量未世界经理办公伙伴名词解释 职业规划:职业涯规划简称职业涯乃至进行持续性系统计划程包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容 职业规划期限 短期规划 职业规划三内规划主要确定近期目标规划近期完任务 期规划 般三至五规划三至五内目标与任务 期规划 其规划间五至十主要设定较远目标

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很迷茫怎么设置自己的职业规划? 显示全部
魏琳琳
2017-04-11

当你为自己设计职业规划时,你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表,即为自己的人生设置里程碑。 职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛:对球员和观众都兴味索然。 第一步: 分析你的需求: 你也许会问:这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋,写下来10条未来5年你认为自己应做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑充分空间。第二种更直接,完成这个句子:“我死的时候会满足,如果……”想象假设你马上将不在人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。 第二步: SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析 分析完你的需求,试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我在哪儿? 第三步: 长期和短期的目标 根据你认定的需求,自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如,如果你分析自己的需求是想授课,赚很多钱,有很好的社会地位,则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师 – 这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验,优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上,你可以制定自己短期目标来一步步实现。 第四步: 阻碍 确切地说,写下阻碍你达到目标的自己的缺点,所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻,就下决心改正它,这能使你不断进步。 第五步: 提升计划 现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确,要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或学习新的知识。 第六步: 寻求帮助 能分析出自己行为习惯中的缺点并不难,但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。 第七步: 分析自己的角色 制定一个明确的实施计划:一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并清晰。但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值,并保持自己的贡献在单位的要求之上。 我们自己也来做一个规划! 如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?”您就有了最后答案了。在许多机构和专家那里,职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认,这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本人文素养的人,做职业生涯的规划,则可使用一些简便易行的方法,包括五步法。这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法,依托的是归零思考的模式:从问自己是谁开始。然后一路问下去,共有五个问题 1 我是谁? 2 我想做什么? 3 我会做什么? 4 环境支持或允许我做什么? 5 我的职业与生活规划是什么? 回答了这五个问题,找到它们的最高共同点,您就有了自己的职业生涯规划。如果您有兴趣,现在就可以试试。先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。然后,静下心来,排除干扰,按照顺序,独立地仔细思考每一个问题。 对于第一个问题“我是谁?”回答的要点是:面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏,认为确实没有了, 按重要性进行排序。 对于第二个问题“我想干什么?”可将思绪回溯到孩童时代,从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来,写完后再想想有无遗漏,确实没有了,就进行认真的排序。 对于第三个问题“我能干什么?”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进行认真的排序。 第四个问题“环境支持或允许我干什么?”的回答则要稍做分析:环境,有本单位、本市、本省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性排列一下。 如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?”您就有了最后答案了。做法是:把前四张纸和第五张纸一字排开,然后认真比较第一至第四张纸上的答案,将内容相同或相近的答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不与其他连线相交的又处于最上面的线,就是您最应该去做的事情,您的职业生涯就应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位,提出近期、中期与远期的目标;再在近期的目标中提出今年的目标;将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。这样,您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省,总结当日成就与失误、经验与教训,修正明天的目标与方法,第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了!这样日积月累,没有不能实现的规划。

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对于职业规划北森生涯能提供什么样的建议? 显示全部
陈钦兰
2017-04-07

我认追问闲着无事帮查追答北森生涯所能提供的都是关于职业规划方面的建议,像是性格,潜能,天赋什么的,很适合高中阶段开始做的职业规划,只有做好准备在未来才能少走弯路。

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会计人员的职业规划有哪些? 显示全部
范昀城
2017-04-04

计较特殊行业每组织重要岗位承担着组织命脉重任每位计都行业规划着自涯路线所谓职业涯规划指:其所承担职务相继历程预期计划包括习项职业或组织产性贡献终退休计固其特殊性定规律循经我与同计才交流程发现其些规律我称计涯三部曲  计由于其行业特殊性其谨慎性原则限定计些基本特征严谨、务实、认真、保密、负责构计形象特征些特征计善沟通、言辞性格弊端些局限素我着重各期计知识结构调整进行阐述计特点希望每位读者点点帮助  职业——前三  刚走校门切都新鲜切都陌豪情美未憧憬造失落毕竟真职业需要更全面打造需要重新认识社、认识职业、认识工作重要期前三工作基础认识社第步确态、务实习总结、良习惯期需要注意重要第职业选择恰造理阴影造工作偏见失望能积极态面工作组织则提供环境积极、合作、进氛围给每温暖觉且工作、涯充满信养积极态  都纳做起管理货币资金、票据、价证券等进进、填制审核许原始凭证做起些都计基础工作做纳工作并件容易事要求纳员要全面精通政策水平熟练高超业务技能严谨细致工作作风及良职业道德修养快都做计岗位自知识特点应该及作调整原先基础工作调整计核算计监督职能习职业素养完善、脉关系理解、团队协作意识等职业基本职业素养职业化、职业诚信及职业口碑  前三间着重放基础工作夯实全面、扎实做本职工作认真研究本行业特点养良习、工作、习惯培养自脉意识效沟通培养自职业意识些基础知识都进步发展具决定性作用实现职业转变重要条件  普通计财务经理——第二三三基础工作已经基本熟悉基本职业素养已养面临第二改变自职业涯第二部  三应该逐步普通计角色转变管理者角色普通计财务经理转变前三修炼基本业务知识已经熟练胜任自岗位自提升路线看要想获进步发展必须调整自知识结构补充步发展所需知识  财务经理专业较强工作般计师事务所都需要才现代企业财务管理要求越越高财务经理要丰富专业知识要懂代理记账业务熟悉企业全面经营管理工作并积极介入企业各项决策角色使习惯于传统计角色财务员太适应  所做现代财务经理必须掌握更加全面知识基本理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、间管理能力、创新能力、习总结能力等构筑优秀财务经理能力结构  首先管理意识培养站管理者角度看财务角度同侧重点相应同何协调级关系何打造培养团队何辅助CEO决策参谋都期重点要锻炼培养计论坛  其自身习总结及总结功经验失败教训停改进工作问题停进步第二三间专业知识仍重要综合素质提升却起决定性素原优秀财务经理首先领域专家其优秀管理者  财务经理财务总监——第三三  财务总监财务员职业涯功象征仅意味着高职位高待遇且直才市场抢手货许事财工作员都财务总监作自职业发展目标  际通企业财务部门手称财务总监财务总监要全面管理领导企业财务工作企业赢利提供理性决策依据企业财务工作承担主要责任财务总监作财务领域高层才必须具备哪些综合素质呢管理领导财务工作能力、社资源优势敬业精神财务总监必备综合素质财务总监必须擅11管理能力即:财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资析决策管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、本费用控制能力、析能力、财务外事能力、财务预警能力社资源能力  期综合素质往往职业涯进步发展起决定性作用优秀财务总监必须具备较高综合管理能力及资源整合能力实现财务主管财务总监飞跃必备条件财务总监担任仅仅企业财务负责角色企业决策者角色  或许9间太短CFO或许段遥远路认清自知识结构制定适合自发展规划奋斗目标加每懈努力每都经历优秀卓越程每都收获累累硕

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职业规划在简历当中该如何体现? 显示全部
李景璇
2017-04-17

通说事经理浏览简历首先看自我评价色自我评价能使简历众背景类似简历脱颖HR自我评价想看自解及公司目前所招聘职位解匹配度些恰恰体现职业规划  往简历辅导向阳涯CCDM职业规划师看自我评价:我工作充满激情与热情熟男销售经验令我身经百战、所向披靡选择我没错种自我评价固充满激情知道向哪家姑娘写封求信自我评价部求职者应该简明扼要表明自优势所比快消品行业6色销售经验业绩已千万等同尽量避免使用空洞、套、外行等泛泛谈语言重要表明专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配该职位二选达效HR自求贤若渴  求职目标  进行求职前妨先做全面职业规划其特别包括职业性格、职业倾向性等测试科测评数据基础查证自更加适合于做哪行业哪种职能工作处帮更清楚解自能力、特及足通量化目明确职业定位能够快速锁定求职目标自知道该找工作哪获工作机简历能投其所求职目标栏能够给雇主些具体信息比焦点聚集需求面例主管际贸易定单市场部经理比适合我工作能力职位要  工作经历  要局限于陈述工作内容本身记录流水账应强调职责工作所取并避免空、套经历等于经验拥丰富经历能转化效竞争力HR想要看工作经历获知识技能习能力及实践能力解工作简历应该提供客观证明或者佐证资历、能力事实数据比2009销售业绩排名第获明星员工称号或通8知名企事财务税务工作经验近3持续关注贵公司企业文化发展态我认自已经具备担任贵公司财务主管职能力  效业绩能展现工作胜任及目前所应聘职位胜任其要表现核则——所工作经历都紧紧围绕着我职业目标涯规划稳步发展  职业期待  企业面试问应聘者:期望工作获重要报五内职业目标部求职者看提问知何作答其实实表现自职业期待向招聘企业表明自于求职计划、想、向十明确随意海投简历、靠撞运随机求职行于述问题通答:  我说重要自所做工作否适合我份工作应该让我能够发挥专——给我带种满足我希望所做工作能我目前技能水平形挑战能促使我提升自——答既表达色完工作自能够获满足说明挑战自我极限自我发展重要  现起五内我希望能够职位待几且能晋升管向提升企业内横向调我说我希望找家愿意做相互投入企业待段间——答表明雄并且企业式表达横向调向提升愿望具高度灵性  贯穿始终综合体现  其实懂运用职业规划知识武装简历简历处处都渗透着职业规划气息管教育背景培训经历抑或往工作经历都自我职业定位内容都相互紧密关联整体加体现需要重申简历展现职业规划应结合用单位岗位要求、企业文化及发展战略制作切忌要写与用单位关远想  总要让简历瞬间吸引HR眼球产秒杀效并简历做标新立异或者厢情愿发挥马行空雷创意建议职场通职业涯规划帮助自尽早明确职业向求职第关——简历制作领先步重要原则;用科职业规划指导职业发展路径更职业道路步步领先二门

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怎么进行人事专员的职业规划? 显示全部
方遗聪
2017-04-02

HR的晋升之路,一般来说,三年的专员,五年的主管,八年十年的经理、十五年的总监……  在助理、专员期间,主要弄清楚和熟练HR各模块的制度、流程,并从中悟出道理和技巧来,能够时不时提出点合理化建议来,尤其需要磨练组织协调、表达、公文写作能力;  HRM阶段,最重要的是计划、执行、检查的能力,既要深入一线,又要站在中高层角度思考一些全局性事务,更多站在公司角度考虑公司利益,任何HR问题的解决者、预防方案的提出者,最好要经历二到三个行业为好;  HRD阶段,规划公司人才发展方向、重要骨干人才队伍培养计划,人力成本关键控制者,公司决策的重要提出者、参考者,需要具备经济、财务、销售、生产、技术等综合专业知识的高智商、高情商的管理者,最好经历五个行业以上。  以上观点转自三茅网秉骏哥。  人事专员的职业规划,当然要从自身和企业两方面入手。一方面是个人能力的不断提升,个人素质的职业化和战略视野的高度化;另一方面则是对平台的选择,公司没那个能力和编制,熬到头也就是个人事经理,甚至是人事主管。个人能力的提升沉淀是前提,需要在工作中不断地学习,弥补自身不足,那么职务的晋升只是个时机问题。

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去银行应聘,如果被问到未来三年的职业规划该怎么回答 显示全部
温靖
2017-04-22

银行业我比较解银行业工作向说技术序列营销序列技术序列面包括计、产品、律、信息技术、风险控制营销序列包括公业务、业务、际业务、同业业务论哪序列都基层员工做起逐步技术水平业务能力面所提升提升职位般顺序:员工-主管-部门经理-部门(支行)助理、副职、职于应届毕业说建议答:作应届毕业我需要习东西太所我希望能基层始习我解银行培养新轮岗制度让我接触业务由于具体业务现解三内我做努力习全面掌握银行业基础知识同发现自优势所通三积累再根据行安排选择发展向

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大学生职业规划的意义 显示全部
程康
2017-04-07

职业涯规划及其意义  今职业涯规划髦题许设相关课程或专题报告与讲座网络肆炒作间职业涯规划毕业关注热点少毕业没真理解职业涯规划确切含义职业涯规划重要意义认识足解职业涯规划程序缺乏进行规划具体技巧所少职业涯规划或冷眼相或茫适或使规划流于形式或顾主客观条件任意随自兴致规划都导致职业涯规划应作用能充发挥  职业涯规划及其意义  职业涯规划(career planning)简称涯规划叫职业涯设计指与组织相结合职业涯主客观条件进行测定、析、总结基础自兴趣、、能力、特点进行综合析与权衡结合代特点根据自职业倾向确定其佳职业奋斗目标并实现目标做行效安排涯设计目绝仅帮助按照自资历条件找份合适工作达与实现目标更重要帮助真解自自定事业计筹划未拟定发展向根据主客观条件设计合理且行职业涯发展向  首先要认识涯规划重要意义职业涯伴随我半拥功职业涯才能实现完美职业涯规划具特别重要意义  第 职业涯规划发掘自我潜能增强实力  份行效职业涯规划:① 引导确认识自身性特质、现与潜资源优势帮助重新自价值进行定位并使其持续增值;② 引导自综合优势与劣势进行比析;③ 使树立明确职业发展目标与职业理想;④ 引导评估目标与现实间差距;⑤ 引导前瞻与实际相结合职业定位搜索或发现新或潜力职业机;⑥ 使何运用科采取行步骤与措施断增强职业竞争力实现自职业目标与理想  第二 职业涯规划增强发展目性与计划性提升功机  涯发展要计划、目盲目撞运候我职业涯受挫由于涯规划没做计划功始古语讲凡事预则立预则废道理  第三 职业涯规划提升应竞争能力  今社处变革代处充满着激烈竞争物竞择适者存职业竞争非突尤其我加入WTO要想场激烈竞争脱颖并保持立于败必须设计自职业涯规划才能做数打准备仗少应届毕业首先坐做自职业涯规划拿着简历与求职书处乱跑总想撞运气找工作结浪费量间、精力与资金叹招聘单位眼珠能慧眼识英雄叹息自英雄用武部毕业没充认识职业涯规划意义与重要性认找理想工作*识、业绩、耐、关系、口才等条件认职业涯规划纯属纸谈兵简直耽误间间跑两家招聘单位种错误理念实际未雨绸缪先做职业涯规划磨刀误砍柴工清晰认识与明确目标再求职付诸实践效要更经济、更科  毕业职业涯规划流程与主要内容  要做职业涯规划必须按照职业涯设计流程认真做每环节职业涯设计具体步骤概括起主要几面:  1、 自我评价  要全面解自效职业涯设计必须充且确认识自身条件与相关环境基础进行要审视自、认识自、解自做自我评估包括自兴趣、特、性格、识、技能、智商、情商、思维式等即要弄清我想干、我能干、我应该干、众职业面前我选择等问题  2、 确立目标  确立目标制定职业涯规划关键通目标短期目标、期目标、期目标目标远目标需要经期艰苦努力、懈奋斗才能实现确立远目标要立足现实、慎重选择、全面考虑使既现实性前瞻性短期目标更具体影响更直接远目标组部  3、 环境评价  职业涯规划要充认识与解相关环境评估环境素自职业涯发展影响析环境条件特点、发展变化情况握环境素优势与限制解本专业、本行业位、形势及发展趋势  4、 职业定位  职业定位要职业目标与自潜能及主客观条件谋求佳匹配良职业定位自佳才能、优性格、兴趣、利环境等信息依据职业定位程要考虑性格与职业匹配、兴趣与职业匹配、特与职业匹配、专业与职业匹配等职业定位应注意:① 依据客观现实考虑与社、单位关系;② 比较鉴别比较职业条件、要求、性质与自身条件匹配情况选择条件更合适、更符合自特、更兴趣、经努力能快胜任、发展前途职业;③ 扬避短看主要面要追求十全十美职业;④ 审度势及调整要根据情况变化及调整择业目标能固执见变  5、 实施策略  要制定实现职业涯目标行案要具体行措施保证没行职业目标能种梦想要制定周详行案更要注意落实行案  6、 评估与反馈  整职业涯规划要实施检验看效何及诊断涯规划各环节现问题找相应策规划进行调整与完善  由看整规划流程确自我评价基础、核环节环做或现偏差导致整职业涯规划各环节现问题  职业锚毕业职业规划启示  职业锚概念由美埃德加·施恩教授提认职业规划实际持续断探索程程每都根据自资、能力、机、需要、态度价值观等慢慢形较明晰与职业关自我概念随着自越越解越越明显形占主要位职业锚所谓职业锚指做选择候或论何都放弃职业种至关重要东西或价值观职业锚名词锚含义职业锚实际选择发展自职业所围绕自资能力、机需要及态度价值观清楚解意识自职业锚底施恩根据自麻省理工院研究指要想职业锚提前进行预测困难职业锚断发着变化实际断探索程所产态结  些许直都知道自职业锚直做某种重选择候所工作经历、兴趣、资质、性向等等才集合富意义模式(或职业锚)模式或职业锚告诉或说底东西重要施恩根据自研究提五种职业锚:  1、技术或功能型职业锚  具较强技术或功能型职业锚往往愿意选择些带般管理性质职业相反总倾向于选择些能够保证自既定技术或功能领域断发展职业  2、管理型职业锚  些则表现管理员强烈机承担较高责任管理职位些终目标追问相信自具备获些职位所必需技能候许答说所认自资格获管理职位由于认自具备三面能力:(1)析能力(信息完全及确定情况发现问题、析问题解决问题能力);(2)际沟通能力(各种层影响、监督、领导、操纵及控制能力); (3)情能力(情际危机面前受激励受其困扰削弱能力及较高责任压力变所作能力)  3、创造型职业锚  些种需要:建立或创设某种完全属于自东西——件署着名字产品或工艺、家自公司或批反映财富等等  4、自主与独立型职业锚  些毕业选择职业似乎种自决定自命运需要所驱使着希望摆脱种企业工作依赖别境况某家企业工作候或提升、工作调、薪金等诸面都难免要受别摆布些毕业许着强烈技术或功能导向却某企业追求种职业导向决定位咨询专家要自独立工作要作相较企业合伙工作  5、安全型职业锚  部毕业极重视期职业稳定工作保障似乎比较愿意事类职业:些职业应能够提供保障工作、体面收入及*未种*未通由良退休计划较高退休金保证于些理安全性更兴趣说追求更优越职业意味着要注入种稳定或保障较差域素觉熟悉环境维持种稳定、保障职业说更重要于另外些追求安全型职业锚说安全则意味着所依托组织安全性能优先选择政府机关工作政府公务员看种终身性职业些显更愿意让雇主决定事何种职业  职业锚理论毕业职业涯规划带许启示:  首先职业涯规划要进行自我定位  自我析、自我定位职业涯规划首要环节决定着职业涯向决定着职业涯规划败求职前先要进行职业涯规划进行职业涯规划前先要进行准确自我定位先要弄清自想要干、能干自兴趣、才能、识适合干通自我析与*量表工具测量评估自职业倾向、能力倾向职业价值观职业涯规划基础  其职业涯规划态变化程  今社处于激烈变化程毕业业观念要相应改变打破传统业定终身理念业、再业趋势职业涯规划随根据各种变化调整所环境变化导致自我观念变化反映职业涯规划能终职业涯每具体细节都确定  再者毕业职业涯规划重点内容职业准备、职业选择与职业适应  职业涯发展程看职业涯发展经历同期种观点认职业涯阶段主要:① 职业准备期 :职业准备期形较明确职业意向事职业理、知识、技能准备及等待业机每择业者都选择份理想职业愿望与要求准备充能够快找自理想职业顺利进入职业角色;② 职业选择期:实际选择职业期由潜劳者变现实劳者关键期职业选择仅仅挑选职业程社挑选劳者程与社功结合、相互认职业选择才功③ 职业适应期 :择业者刚刚踏工作岗位存适应程要完择业者职业工作者角色转换要尽快适应新角色、新工作环境、工作式、际关系等④ 职业稳定期 :期职业能力处于旺盛期创造业绩、事业黄金期职业稳定相科技术发展迅速、才流加快今业单位与职业岗位发变化⑤ 职业结束期 :由于龄或身体状况原逐渐减弱职业能力与职业兴趣结束职业涯  毕业职业涯规划侧重点职业准备、职业选择、职业适应三阶段要职业进行物质、理、知识、技能等各面充准备要根据各面析与自职业锚合理客观职业做选择即踏入职业要定合理理预期包括工作性质、劳强度、工作间、工作式、同事及级关系都要快速适应迅速功职业者-

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职场新人,如何进行职业规划? 显示全部
曹心怡
2017-04-27

初入职场难免忙乱、迷茫作新否寻找职业目标困惑满腔热血却奋斗门否疑问:职场难道真 所职场涯需要规划提供几规划案给家  案:立足本行业谋求更高发展  第步:短期目标??稳扎稳打立足现岗位求发展  需抓紧间现岗位充习、全面掌握相关专业技能转换工作环境计划离目前家庭作坊式公司型企业谋求初级岗位需要提醒转企业任职初期薪水或许较提升要企业文化氛围自身职业技能发展利达转换职业环境进步谋求发展目  第二步:期目标??三内行家  期目标相关职业专家能熟练运用英文;广泛涉猎理、管理类书籍拓宽知识技能步实现进入管理层目标准备  案二:积累知识、财富及社经验寻找机创业  某行业要足够兴趣意自投资业愿望职业规划师由提案二即并给投资健身行业板需三步走行规划  第步:达短期目标??应聘于家较公司任相关岗位  初任工资能低点须太介意求公司站稳脚跟争取内全盘熟悉公司相关管理流程  第二步:积累相关经验积累行业信息  搞工作前提注意积累健身行业信息掌握公司运作细节达目业余间兼职健身教炼经营管理企业打基础  第三步:实现期目标??完经验积累自板  结累知识、经验财富处处做完述两步规划自业板进入新发展通道  职业规划专家析点评  新何走职业困顿期  1、抓住入职前三理性规划职业涯  职业规划师认职场新要谋求职业涯良性发展必须抓住入职前三合理进行规划提三点建议:  沉打基础三熟重要阶段打基础三培养良理素质、理承受力三要能够沉努力适应社适应公司环境独立思考独立行事承受忍耐察言观色少说做掌握些自已喜欢社需要技能自已未择业竞争增加砝码实现自已目标打坚实基础做铺垫  思考理性规划思考碰难解决困惑妨求助于专业职业涯规划师理性确立目标并付诸坚定效行慢慢朝着目标迈进  保持良态功每追求目标要避免急功近利每功者背都番辛酸故事都着痛苦经历态调整候显尤必要要断调整自已保持静、细、耐专乐观自信待工作  2、避免走入两误区  职场新要实现合理定位规划特别要注意避免两误区:  于关注收入高低误区于刚刚工作新说收入较少较普遍问题建议阶段能太看重工资收入要抓住机提升自我  兴趣至误区兴趣代表能力某特定职业兴趣并意味着定能干职业要处理兴趣与工作关系某职业兴趣并具该职业所要求技能才能做工作取功  总职场新及提高认识社认识自我能力尽快度代步入社始阶段状态尽快适应职场环境并找合适自职业规划才断熟才能处变惊避免陷入职业困顿迈功步伐所说职场新完全用

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个人职业规划怎么写? 显示全部
温圣铭
2017-04-20

所谓规划未向内发展自事业事行业自要做失败走、体向要确定决事行业二、间要确定般定三、五第三要做要做五内要达目标或者要规划实现梦想类三、行选定行业说自选择理由说行业未发展趋势清楚要查概括连自选择行业都没自些见解别相信且说别连自能都怀疑自啊四、要说自行业原则或者说处事原则态度五、总结简单经历毕业更容易家都差经历事自总结总结自习实践程失说些经历现或者影响六、坚定选择坚信自能力自种热用文字写让看阳光积极面至于内容详细点说觉重要重笔些风格能泼朗灵精巧追问能帮我写个,我看看,行么美女追答我又不了解你,什么职业怎么写,已经给你题纲了,自己写,不要太懒了,难道工作也要别人去做吗。请采纳追问学历不高啊,写不出来哟。。。麻烦美女啊。。追答采纳完在写给你 ,追问别忽悠我哟美女。追答时间仓促,亲自写完要熬通宵,帮你造了一篇一、个人资料座右铭:走自己的路,让别人说去吧二、自我分析一根据人格测试结果显示我的性格特点是: 你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点,你务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢依据实际情况来考虑问题。你做事有很强的原则性,尊重约定,维护传统。二自我盘点1、兴趣爱好:看书、游泳、乒乓球、2、优势:能吃苦耐劳,注重效率,有创新意识,3、劣势:见识少,团队意识不强,不善于处理人际关系(这些都在改进)、 4、优点:积极乐观、做事勤恳、坚持不懈5、缺点:对于细节缺乏耐心、灵活处理事情“不打无准备之仗三、社会环境分析1、社会环境:中国政治稳定,经济持续发展,在全球经济一体化环境中的重要角色,经济发展有强劲的势头,大批的外国企业进入中国市场,同时也有很多的中国企业走出国门。要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务,这为毕业生提供了很多的机会。但是人才的竞争也日益激烈,企业工作单位对应聘者的要求也越来越高。而且受到美国金融危机的影响,4、职业取向分析测试什么样的岗位适合你?2、近十年的目标2015-2018年: 出国留学,用3年的时间努力了解外界的学术气氛和商业模式,接受新思想的洗礼,努力使自己更具有竞争力,具有完善的品格,对事情有随机应变的能力和独立自主的判断力。学习外国著名企业的管理方式和理念,思考专业和出路的折中点。2018-2020年:回国参加工作,努力进外企,学习优秀的管理理念,同时调查中国的市场行情,为自己的将来发展铺好道路。同时寻找自己的合作伙伴,酝酿发展的机会。2020年以后:开始开创自己的事业,同时引进优秀的管理理念、模式和人才,努力在从事的领域里取得一定的成就。七、计划实施1、时间安排:①每天7∶00起床,7∶20吃早餐;;;;;;;;;追问。。。。你的生活规律蛮好,帮我写一篇通用的吧,谢谢。。。更多追问

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面试时如何谈个人职业规划? 显示全部
方艺凝
2017-04-22

其实于职业规划写题已谈求职者拒绝仅仅职业规划清晰面试何谈职业规划呢面试官要找能够企业发展目标相致并能够给企业带效应没规划、毫计划性职业规划已经每面试官考察求职者必问题目面试官未目标行性、适应性、适性、持续性推敲求职者能够发展与公司发展相结职业规划基于自解进找符合自性格、职业发展向规划所答相关职业规划问题候所答应该自表现性格、相吻合或者实习经历关联面试官才能相信规划经考虑形拍脑袋职业涯规划准确评价特点强项评估目标现状差距发现新职业机遇突破格线重新认识自身价值并使其增值准确定位职业向要既基础、事业与家庭联系起确立向提供奋斗策略增强职业竞争力作单独体我该何规划自职业涯选择自职业向呢职业规划选择努力比没规划选择努力更快更面临新择业机遇跳与跳跳跳短意识已关系职业涯职业规划等同于职级规划数应聘者告诉职业规划现基层销售始做起希望能够做管理岗位明显职级规划或者说意义答数职场都希望自基层慢慢做管理层所答虽听充满自信目标其实效答职业规划等同于收入规划些告诉职业规划现收入3能够租房少买房所目标都数量化收入衡量其实职业没关系家其实都知道赚钱行业肯定职场社能赚钱行业份工作能够满足收入规划面试官清楚所机自终职业目标定创业些告诉现职业规划尽能习更企业经营、管理经验终想自店类实说面试候听答非让抓狂我实知道面试候说其目底呢难道向面试官证明自想闯劲摒弃想试问哪面试官能够度摆明偷艺终定离发放OFFER呢即便真打算婉转表达用直接容易引起冲突式职业涯规划项系统工程自身职业规划理解复杂变往往职业规划要经断实践确认、断调整才能趋于清晰、明确、行要想功职业除制定科职业规划外职业目标写难题要深入解更要保持良态并做切实效行职业规划才沦纸谈兵精彩才真属于

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简历中的“个人目标”和“职业规划” 显示全部
郭毕成
2017-04-16

目标应该与行业与目标结合性格要唱空腔职业规划要根据能力公司状况期规划比第做第2-5做般规划10内

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大学生职业生涯规划 你认为大学生应该为将来自己的职业规划做哪些准备? 显示全部
车婷妍
2017-04-22

要做要紧准备习知识储备知识除专业知识外能习些未工作用知识包括社交流沟通:第、论喜喜欢都要习课程确松自制力差同掉进深渊能自拔说呢我想告诉期习于轻智力危害现家觉整嘻嘻哈哈游手闲课本新跟似哪师教哪门课清楚种习惯持续段间用发现自智商所退化东西记住注意力集思维够缜密做事丢三落四期脑耸听闻我身边混混同都现症状所哪怕门课喜欢要紧该思路总该记住东西总记住别让脑残第二、别拜金别图短暂利益别社浮躁化我校弟弟妹妹都忙着赚钱碰少急着打工做意赚钱我啊舍本逐末目光短浅辈说钱没用说应该社实践说没必要除非家庭让非除非发现灰牛商机错师哥家极度困难休北京打工接着现考研究现媒体整做些报道哪哪创业赚少钱哪哪牛经商始报道于诱惑性家都始做拜金梦候师家都淡摇知道忘本现真应该做功夫功夫短间内能见效旦别能超越东西换句说现应该干投资赚钱点否认能说目光相短劝白劝第三、没事别宿舍条家肯定觉特别新鲜没错宿舍我家饮食起居都宿舍能所觉察宿舍宅耽误事弟弟妹妹能断章取义该睡觉都脑残般哪些同宿舍呆着显些整所事事同玩电脑看书睡觉愣神种气氛宿舍自沾染事没事宿舍闲事没事床躺躺事没事间全都给耽误吓唬都喜欢种聊安逸环境间喜欢种氛围变懈怠懒惰孤陋寡闻与隔阂宿舍几宅亲宿舍门傻眼第四、空观察师、领导校要变聪明要知道师固值尊重并种至于高位侵犯尊重跟说世界没值五体投虔诚跪拜再说免犯错误让观察师让观察同原数同处境、态、位、语没太区别换句说立场身份师观察观察观察且听哥给弟弟妹妹讲解首先说观察师部同离校踏入社候需要知道处社状态哪些能哪些能败师合适群体客气说现师客两者间更职业关系我说能伤害些师除要完与间职业任务处理师与师间(同事间)关系师与领导间(属间)关系种状态师社存要同观察哪些师能鱼水哪些师像公婆----光面面没意思简单让孩观察师程处世道理说说观察需要解师历背景(关系)职位教外任务家庭情况水平言谈举止些东西我相信读二同都能其或或少解意意我讲例教我电工师我市首富岁数五十其电工师都院系楼办公位竟校领导主楼职位普通讲师每考试候都半挂说40班敢明目张胆挂20班数家要清楚考试全系同所挂科同数想知每要补考同找求情都领导主楼围结结实实怕群众舆论压力怕同事冷嘲热讽原简单钱听说讲师资格用钱买(家要质疑要跨省毕竟我校普通二本)点讲课棒知识面广让想死给讲电磁效应能清楚说磁悬浮列车诸内幕哪技术啊费劲啊哪间谍啊历史原理都能给讲清清楚楚真般讲师能够办事情我知道案准备阅历深反没知道事情错觉师见功钱少功证据已现要脑看看家具备哪些特点通言谈举止通课交流通向别师意意打听知识些程增具备合格素质光打听行要清哪些先哪些哪些能属于自哪些自拿面些我说孩走进歧路补充点:没事要迷恋于游戏游戏玩现实残酷沉迷于游戏让堕落迷失自我我身边同现每都沉迷于游戏习习睡觉睡觉衣服放五六洗觉种真没救家强盾家靠父母辛苦劳作虽并每都事自本专业至少交些益友习些用才刚进候都懂张文凭3.影响职业涯规划素:重要2点:(1)没清晰自我认知即解自职业性格、特、兴趣等;(2)否解外部社环境特别业环境各种职业现状及发展前景4.详细职业涯规划涉及内容: 1、自我评价  要全面解自效职业涯设计必须充且确认识自身条件与相关环境基础进行要审视自、认识自、解自做自我评估包括自兴趣、特、性格、识、技能、智商、情商、思维式等即要弄清我想干、我能干、我应该干、众职业面前我选择等问题  2、确立目标  确立目标制定职业涯规划关键通目标短期目标、期目标、期目标目标远目标需要经期艰苦努力、懈奋斗才能实现确立远目标要立足现实、慎重选择、全面考虑使既现实性前瞻性短期目标更具体影响更直接远目标组部  3、环境评价  职业涯规划要充认识与解相关环境评估环境素自职业涯发展影响析环境条件特点、发展变化情况握环境素优势与限制解本专业、本行业位、形势及发展趋势  4、职业定位  职业定位要职业目标与自潜能及主客观条件谋求佳匹配良职业定位自佳才能、优性格、兴趣、利环境等信息依据职业定位程要考虑性格与职业匹配、兴趣与职业匹配、特与职业匹配、专业与职业匹配等职业定位应注意:①依据客观现实考虑与社、单位关系;②比较鉴别比较职业条件、要求、性质与自身条件匹配情况选择条件更合适、更符合自特、更兴趣、经努力能快胜任、发展前途职业;③扬避短看主要面要追求十全十美职业;④审度势及调整要根据情况变化及调整择业目标能固执见变  5、实施策略  要制定实现职业涯目标行案要具体行措施保证没行职业目标能种梦想要制定周详行案更要注意落实行案  6、评估与反馈  整职业涯规划要实施检验看效何及诊断涯规划各环节现问题找相应策规划进行调整与完善

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成功的职业规划具有哪些必须的条件? 显示全部
林鑫
2017-04-24

关于职业涯规划建议几向考虑问题:1、兴趣曾经想哪些知识比较觉能够深入发展知道自兴趣做免费霍兰德职业倾向测评自兴趣致解2、性格适合做同工作适合同性格做认清楚自性格非重要步同做DISC性格测评解自性格特质再做决定3、优势特哪些拿手能力于自欠缺能力应该做4、性格本身存哪些弱点需要克服要让弱点绊脚石5、置顶帖《追随自——设立职业涯目标14步练习》看照规划自职业涯测评都第职场论坛找相关内容6、畅销书《职场救赎——写给迷茫草根族》书第章提供比较细致具体非帮助书寻找答案7、述依没解决问题参加第职场网教练式职业规划量身定制适合自职业规划案问题欢迎随沟通

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银行柜员该怎么制定职业规划 显示全部
李利利
2017-04-13

近年来,银行职位一直是毕业生求职的热点。工资高、福利好、工作体面、社会地位高。正是由于毕业生的追捧,现在毕业生进入银行时,一般都是从最基本的银行柜员开始做起。 但是在进入这个行业之前,你有没有想过,自己是否适合这一行业?能否有所发展? SWOT分析法分析你的优势和不足 在做职业规划之前,首先要对自己做一个深入的分析,SWOT分析法就是一个比较实用的工具,S指的是优势,W劣势,O机会,T威胁。具体的方法可以这样,一张纸中间划一道线,两边分别列出自己的优点和不足,包括自己的性格、技能、学习经历等,越详细越好,并按照重要程度对其进行排序。另外,在不足的这方面,你还应当思考,这些不足是否是不能改进的,有哪些通过努力是可以弥补的。 这样你可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解。在选择职业和发展方向时,尽量选择自己比较有优势的那个方向。 进行行业分析和职业研究 根据自己的优点和缺点,再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质,看两者是否吻合。如果比较吻合,那么恭喜你,你可以放心的在自己选择的道路上走下去了。如果不吻合,你的职场道路可能会很艰难,我会建议你考虑改变行业或是职业,当然这一切都取决于你的决定。 银行柜员是在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工,要做好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务,工作量大,而且不容有差错,因而银行柜员需要以下几种能力: 首先,是要有很强的学习能力。 目前,银行大部分网点都实行综合柜员制,一个做多项业务,因此银行柜员需要学习许多岗位上用到的知识技能,另外,银行也在不断推出新业务,撤掉旧业务,只有很强的学习能力,才能够迅速的掌握新的金融产品,学会如何熟练快捷地为客户办理业务,才不至于影响工作效率。 其次、沟通与表达 近些年,随着银行竞争的加剧,许多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时,应主动与客户沟通,了解客户的需求,建立良好的客户关系,适时合理地向客户推介银行的产品。 再次,服务意识 银行业是典型的服务业,银行柜员每天都要接触上百个顾客,办理各种业务,因此工作压力相当大。另外,由于银行业务具有一定的专业性,很多顾客对此并不是很了解,因此顾客常有一些非理性的言行,在这种时候,银行柜员还是要面带微笑,耐心的为顾客讲解问题,提供解决方案,这就需要良好的心态和一流的服务意识。 再有,工作速度与准确性 为了减少银行排队现象,提高每一个柜员的工作效率是非常重要的。银行柜员的工作操作性特别强,需要在短时间内快速处理业务,并避免在过程中不出现失误。 综上,银行柜员需要具备的基本素质有:很强的学习能力,良好的沟通与表达,服务意识,快速处理问题的能力,准确解决业务、要吃苦耐劳,有很强的抗压能力……如果以上条件你都可以做到,那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。 入职后,银行通常会有半年到一年的实习期,在紧张慌乱的渡过实习期后,你慢慢的适应了银行柜员紧张忙碌的工作,那么几年之后呢?这就需要有详细的职业规划来引导了。 在充分认识了自己的优势和不足,以及行业和职业的发展前景及要求后,接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目标了。 确定职业生涯目标: 一般来讲,银行柜员有两个发展方向:专业类和管理类。 所谓专业类,就是“柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式,管理类自然就是往银行高管方向发展了。 制定行动方案: 光是确定了职业生涯目标是不够的,还要有具体的行动方案来支撑,才有可能一步步实现自己的目标。下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。 第一步:立足现有岗位,利用空闲时间学习理财知识,进一步明确职业目标。 第二步:学习充电,最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。 第三步:积累与客户相处的沟通技能与技巧,积累金融市场相关专业知识。如果条件允许,参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换,从事理财规划师相关的工作。 第四步:用2-3年的时间,积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台,积累自己的客户资源和人脉资源,朝着资深理财规划师方向迈进。 第五步:未来3-5年,加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分,各类第三方的理财机构将来会越来越多。

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企业如何帮助自己实现职业规划 显示全部
陈振东
2017-04-17

职业生涯规划是一种重要的员工激励手段,企业应该提供必要的指导和支持,帮助员工有步聚、有计划、分阶段地实现职业生涯设计和职业发展,从而使员工与企业的发展融为一体,实现企业与个人的共同成长。  一、理解员工的价值观并帮助员工发现自己所具有的优势;  二、最大可能帮助员工明确自己的职业定位;  三、根据不同行业的特点设计“职业时钟”表,划分不同的职业生涯阶段,并依据员工所处不同阶段的特点,采取不同的政策为员工职业发展规划提供指导。

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如何自我职业规划? 显示全部
温健特
2017-04-22

完美职业涯规划由审视自我、确立目标、涯策略、涯评估四环节组首先效职业涯设计必须充且确认识自身条件与相关环境基础进行自我及环境解越透彻越能做职业涯设计其效涯设计需要切实行目标便排除必要犹豫干扰全致力于目标实现没切实行目标作驱力容易现状妥协第三效涯设计需要确实能够执行涯策略些具体且行性较强行案帮助步步走向功实现目标效涯设计要断反省修涯目标反省策略案否恰能适应环境改变同作轮涯设计参考依据(1)性格与职业匹配需要考量、与职业选择相关性格特征包括:合群性、责任性、情绪性、进取性、自律性、自信、灵性、恒性、宽容性、自主性、支配性等等(2)兴趣与职业匹配职业兴趣特征包括现实性、探索性、艺术性、社性、事业性传统性(3)能力与职业匹配职业选择与能力与特息息相关通语言能力、数字运算、逻辑判断、资料析、机械推理、空间关系面能力称般能力;沟通能力、创新能力、习能力、问题解决能力、合作能力、信息处理能力管理能力则核能力(4)内外环境与职业相适应职业涯路线选择职业确定要计划职业发展致路线:向行政管理路线发展向专业技术路线发展;先走技术路线再转向行政管理路线……由于发展路线同职业发展要求相同职业涯规划须作抉择便使自习、工作及各种行措施沿着职业涯路线或预定向前进通职业涯路线选择须考虑三问题:三问题进行综合析确定自佳职业涯路线设定职业涯目标职业涯目标设定职业涯规划核事业败程度取决于确适目标目标设定继职业选择、职业涯路线选择目标做抉择其抉择自佳才能、优性格、兴趣、利环境等信息依据通目标短期、期、期目标短期目标般至二拆目标、周目标、月目标、目标期目标般三至五期目标般五至十制定行计划与措施确定职业涯目标行便关键环节没达目标行目标难实现谈事业功所指行指落实目标具体措施主要包括工作、训练、教育、轮岗等面措施例达目标工作面计划采取措施提高工作效率?业务素质面计划习哪些知识掌握哪些技能提高业务能力?潜能发面采取措施发潜能等等都要具体计划与明确措施并且些计划要特别具体便于定检查评估与馈俗说:计划赶变化影响职业涯规划素诸变化素预测变化素难预测状况要使职业涯规划行效须断职业涯规划进行评估与修订其修订内容包括:职业重新选择;职业涯路线选择;目标修;实施措施与计划变更等等

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管理者如何做好个人职业规划? 显示全部
方忠会
2017-05-02

1、拥至少职能部门基层层管理经验2、积极参加并逐渐始主持跨部门交流业务合作事务处理派工3、主持3职能部门执行决策4、战略决策职业发展推荐(我亲身经历)经理助理-部门经理-公司经理-总裁助理-总经理-管理顾问

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个人职业规划的长远目标及阶段目标是什么? 显示全部
高海峰
2017-04-29

你可以把你的目标分解为几个阶段,然后分阶段性的去完成。分成长期目标,中期目标,短期目标,甚至可以细分到每月每周都可以。这些我也是在《秒杀职场,月薪20000》这本书里看到的

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所谓的职业规划,到底是什么意思? 显示全部
方雯祁
2017-04-30

中国职业规划师协会的定义是:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。 职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一[1] 些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。 职业规划需要遵循一定的原则,对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下,每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作,这样的人才是最幸福和最快乐的人,他们最容易在事业上取得最大的成功。“知己”十分重要, “‘知彼’也是同等重要的。” 有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标,每个人的人生不仅与收入有关,还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑,有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进,有目标的人才会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功,做自己喜欢的事情,做到极致,最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力,而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。 职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败,不过是所设定目标的实现与否,目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的:生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响,而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置,这个目标的实现与否,直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受,影响着生命的质量。

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求大学生职业规划书范文(1500字左右) 显示全部
程起行
2017-04-20

我职业涯规划:努力我定能功! 、前言 我名记刚踏进校门带着许憧憬与幻想同充满迷茫与困惑由于自没专与特别我自未业向更能确定期我听董师《职业涯规划》讲座通师讲案例我始意识要进行合理职业涯规划且规划应越早越转眼间期已快我认自能再坐待毙我必须现起规划我职业涯 二、自我认知 我朗男孩责任善于管理细观察别发现细微变化习能力强接受新事物力强极抗挫折力足性格面总任由自缺乏自制能力记忆力差缺乏灵敏度其知识面够广我没特别擅没特别喜欢知道自适合适合导致目前没明确目标能说比较喜欢计算机面且专业电信息工程我喜欢未事具体向没太想某些观点看社光彩面让我些畏惧走向社存面现实我认定经济基础前提根据自选择职业 三、解决自我认知劣势缺点 针自足缺点我准备: 1.加深自专业习与非专业各面习做T字形才2.走校门努力争取社实践机做些面找真适合自3.工作培养能力增事物处理能力际关系处理能力等 四、我三职业 1、商十想自创业或做公司总监管理员酒店珠宝公司等由于现实社要面存问题钱要解决说要问题父母商或或少些影响商些兴趣性格善于与外打交道怕挫折应该商基础性格吧至于经验面由父母传授再由经验积累商业做商业需要我代吧 2、IT员自专业计算机技术发挥事编程面工作遍属于自软件做名软件工程师期始看关于专业面书我IT行业十向往追求没经专业培养敢想毕竟专业员忽视五、三计划 经期职业涯规划课习我未职业初步规划三充实自作初步规划: 1、2009:至二阶段主要任务涉猎各种知识丰富自内涵具体措施: (1)完读五十部书读书计划; (2)看百部艺术电影; (3)积极参与各种关讲座各种晚等吸取别功经验; (4)能落英语习要保证每都英语间; (5)二始习语或韩语 2、2010:二至三阶段始走校门参与各种实践业打基础具体措施: (1)四级英语拼命冲刺每必须加英语习量英语四级四级没拒绝外语程度高才; (2)努力锻炼身体培养些运面;(3)拿专业奖金;(4)三起始兼职工作 3.2011:三四阶段非重要阶段我希望毕业始工作所阶段始业努力具体措施: (1)考我职业向所需要各种证书;(2)继续实习工作力求尽善尽美给同事留深刻印象; (3)四起始寻找工作单位另外始准备论文答辩 六、结束语 职业涯课督促我让我面业压力充满力份计划我希望仅仅份计划理想与现实总差距我希望能够尽自努力使现实需要我自懈坚持与努力功总需要付许许汗水我希望未自面困难候绝气馁坚持底我相信要努力我定能达功彼岸!!!!知道

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30岁女性如何进行职业规划 显示全部
郭尧磊
2017-05-03

30岁性朋友都想面数字仅代表着龄增代表着性扮演角色断转变   30岁性职业涯水岭粗略讲算毕业30岁留给性朋友职场发展间其实短短七、八初涉职场每都张白纸看30岁结30岁悄临候部性都已妻、母往七、八职场涯做番盘点您绩足令您满意面新角色您何角色间自由转换取平衡呢  独秀职业顾问案例:  34岁刘姐早期毕业于湖南某高校精密仪器专业毕业初刘姐凭借优异绩石油股份限公司录用并其属家炼油厂做技术员石油效益待遇都令刘姐满意于六刘姐始终都同家单位技术员做起转企业宣传与策划事文秘、质检等工作由于石油性企业各面影响素非虽刘姐付六光阴工作岗位换几直都晋升于刘姐利用结婚契机辞掉份工作广州找第二份工作——广州某知名服装企业任总经理助理刘姐本先找份渡性工作广州站稳脚跟再图计事与愿违工作难找刘姐敢贸辞掉工作于家公司做两助理工作经朋友介绍进入另家广州某实业公司做市场部门副主管  独秀职业顾问析:  性职业涯般都三转折点:高毕业毕业参加工作5-10三转折选择良提升转化性职业发展相男性言受更素影响特别性达第三转折点候数性朋友都30岁左右面临着家庭与事业双重压力职业发展能遭遇瓶颈期期性职业规划遇见问题产职业倦怠向明显候需要考虑自身职业持续性平衡性经济性发展  案例刘姐遇问题迷失职业向找几种角色间平衡点刘姐工作经历看除初技术员工作其工作替代性非强使并没形非突核竞争力造刘姐晋升或再择业困境即使勉强找份错工作难达自要求家庭问题确实段间内性职业涯产某些影响并能谋杀性职业发展职业性其职业发展程总遇问题关键先期其所准备及积极应  30岁职业究竟何发展呢职业涯规划性尤重要性进行职业涯规划作用首先避免盲目工作带迷失让工作放矢职业涯规划职业涯发展潜伏问题所准备避免问题临知所措容应问题先期做计划准备其让工作、休闲家庭相谐同阶段应该同重点刚始工作应事业重;30岁左右始适向家庭倾斜……保障性家庭与工作间间、精力等平衡配合理职业涯规划使性几种角色间自由转换  性职业发展遇挑战更避或减某些素职业性发展冲击职业规划必少且弥足珍贵职业涯态发展程职场性确立规划能存墨守陈规观念应该着顺势自职业规划做调整

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职业规划一般分为几个步骤。分别是什么? 显示全部
王国辉
2017-05-07

满意答案oО斌^-^2级2008-11-09 职业涯规划六步走 1. 自我评估主要包括需求、能力、兴趣、性格、气质等等析确定职业比较适合自自具备哪些能力 2. 组织与社环境析短期规划比较注重组织环境析期规划要更注重社环境析 3. 涯机评估涯机评估包括期机短期机评估通社环境析结合本具体情况评估哪些期发展机;通组织环境析评估组织内哪些短期发展机 4. 涯目标确定职业涯目标确定包括目标、期目标、期目标与短期目标确定别与规划、期规划、期规划短期规划相应首先要根据专业、性格、气质价值观及社发展趋势确定自目标期目标再目标期目标细化根据经历所处组织环境制定相应期目标短期目标 5. 制定行案目标转化具体案措施程比较重要行案职业涯发展路线选择、职业选择相应教育培训计划制定 6. 评估与反馈职业涯规划评估与反馈程自断认识程社断认识程使职业涯规划更加效力手段

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个人职业规划或个人发展,日语怎么说 显示全部
郭星孜
2017-04-11

职业规划或发展翻訳:の职业企画との発展

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写出自己以后的职业规划,不少于600字 显示全部
王萍
2017-04-21

职业涯规划五步骤 、前言  职业涯每言都定间内效进行合理效规划浪费自间命作已经工作我早知道自拟定份职业涯规划自未设计工作没向像海叶舟迷失向知所归高效利用间实现自价值特作职业涯规划:  二、自我盘点  勤奋诚恳踏实、积极向极强责任善于观察做事认真易于沟通能够积极态度面工作及尽自能力及完公司所交于任务比较固执自算自知知明知道自优点缺点知知彼百战殆进行职业规划首先要知即全面、深入、客观析解自用两句概括我自:于黄河边普通农民家庭艰苦环境塑造我勇于挑战、坚忍拔坚强意志纯朴善良父母教我诚实守信、与善处世原则十高等教育经历给予我广博深厚知识积淀  三、环境析  知基础要知彼即全面、客观、确析解自要事工组岗位、单位情况及行业环境才能做符合实际职业规划结合应聘工作岗位我认要计行业发展趋势某某单位基本情况进行全面细致析  四、SMOT析  遇自想事要保持脑冷静要留给自反思间反省自努力使自脑灵起与沟通或向高求教优点用说继续发扬 广泛兴趣业余爬山、打球、唱歌、交友等使我认识结交众朋友接触并融入同圈培养我泼朗、友善待性特点性格取向漫丰富习历程实习经历造我吃苦耐劳、锲舍、永退缩坚强意志养我仔细认真、踏实、追求完满做事风格  五、制定职业涯目标  根据自兴趣现工作未向计向发展围绕向本初步规划:  Phase Ⅰ:熟悉适应期  间:2013~2014  目标:使自尽快融入某某单位工作  充利用某某单位优越工作环境研究条件认真习与民航业相关律规、针政策及民航业发展现状能够间内通资料、书籍阅读向领导与同事请教积累起民航业研究所必需知识研究  二培养析判断能力、组织管理能力等实际工作能力全面提高自综合素质业务水平  三深入基层、实际线进行调查研究民航业整体现状、存突问题性认识握能够使用理论实际问题进行析  Phase Ⅱ:快速提升期  间:2014~2019  目标:使自领导放、同事舒、自安  安认认真真习、工作、调查、探讨研究通种形式相互补充与促进真整民航业发展现状、未趋势、突问题及策措施等面知识吃透、弄懂  二吸取工作经验教训做除科研究外其工作断培养自组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要各面素质与技能全面提高自职业素养与综合能力

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向阳职业规划可靠吗?? 显示全部
高海峰
2017-04-25

希望帮助向阳职业规划靠.向阳涯根据职场深入研究析特别2009新伊始推200910稳定职业预测职业涯规划取职业功根本保障取职业功程除做合适职业规划本身挑战外现我自意料状况我知道前社背景要想解决些问题肯定现实所要想功组建我自职业涯发展支持系统显尤重要海向阳涯管理咨询限公司首席职业规划师洪向阳认要组建自涯发展支持系统需要借助切借助关系力量所关系力量七种力量关键七力量:家庭、师、司、同事、朋友、专业机构自力量、家庭 毫疑问于绝数说家亲我事业发展支持力量我功我首先想我失败我先想给我力量给我鼓励给我与支持特别我父母所力量私 告诉我父母非想给理想未高考候母亲辞工作陪自整整三月帮助复习帮助选专业结选父母认理想专业——命科4快父母帮畴划未托少关系终于研究所找析员工作父母高兴直没注意其实并喜欢专业更喜欢研究所工作先管位该办我想说支持处理家都种付代价且候种代价都甚至 力量二、师 与师及维持良关系我增加职业机师特别校企合作关系师推荐找工作顺利更业机同我借鉴求职及职场经验顺利进入职场作准备 力量三、司 遇司遇贵要靠运气遇差劲司则能新公司恶运始通司都帮助种帮助善意恶意 现组织内重要力量直接决定组织内发展顺利与否及定期内发展高度据向阳涯职业咨询机构数据析72.5%离职者主要与司关系或沟通畅与司关系甚至帮助推荐新工作机 力量四、同事 组织内发展离同事支持同事间通都种竞合关系即竞争同合作所管关系何想哪职位兴趣等能与同事间说处理与同事关系让事业前进支持者吧 力量五、朋友 朋友与享快乐担痛苦帮谋划策 力量六、专业机构 专业化代毫疑问职业涯管理专业事所管我少力量支持关键环节我必须寻求专业机构帮助涯发展面职业规划师领域权威职业规划师作职业Career Partner像亲职业体利益发结合专业知识相关资源给予职业职业专业建议、判断解决办专业才 考虑职业规划咨询内相较新事业所我必要专门提供类专业服务职业规划师职责进行简单介绍按海紧缺才培训工程职业规划师资格认证标准名职业规划师十职责: 1.体或组实施及职业目标指导论组织合适行目标事业功关键所 2.能力、兴趣、性格等性理素进行测评、析、辅导客户认识自我——我帮助您解自肯定自处发现自足 3.帮助客户更解职场情况职场情况解再加想做职业决策所给求职及涯发展造麻烦 4.协助客户提高涯决策技能关键候决定或决策失败案例关键所两工作机做研发工程师做售前工程师前者喜欢者工资高底选择哪给选择间能几办相信更靠拍拍脑做决策想知 5.帮助客户制定性化职业发展计划直接决定目标能否顺利达

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高铁乘务员个人职业规划书范文 显示全部
方静
2017-04-25

范文:  () 自我解析  1、自我兴趣盘点  (1)业余:研究股票及经济、听音乐、英语、韩语  (2)喜欢书籍:《货币战争》《性弱点全集》《麦田守望者》  (3)喜欢歌曲:《笨孩》《welcome to my world》《Stairway to the Stars》……  (4) 偶像:股神巴菲特(庆幸巴菲特财务管理)、科比布莱恩特、罗杰费德勒  (5)信奉教条: 靠自  2、自我优势优点盘点  (1) 具冒险精神积极主勤奋向要我认应该做事管少麻烦都要做却厌烦做我认毫意义事情  (2) 务实、实事求目标想追求具体明确事情喜欢做实际考虑喜欢单独思考、收集考察丰富外信息喜欢逻辑思考理论应用细节强记忆力  (3)与交往较敏比较谦逊、同情朋友忠实友奉献精神充满腔热血喜欢关并提供实际帮助  (4)做事强原则性习比较条理愿意承担责任依据明晰评估收集信息做决定充发挥自客观判断敏锐洞察力  3、自我劣势缺点盘点  信足敢尝试些新事物;失败没握事紧张压力;于别自异议服输;脾气温暴躁容易激公众场合敢展现自些害羞;做事情拖拖拉拉  4、析(结合职业测评):  我职业价值观:康型追求虚荣优越强渴望能社位名誉希望收尊敬欲望满足由于强烈自我意识反觉自卑  相应职业类型:记账员、计、银行纳、庭速记员、本估算员、税务员等  我职业兴趣:企业性工作包括策划、管理、行政及商务专业工作等需要具备领导才能、决断力、并能压力独立工作  我气质:血质泼反应灵敏乐于交往注意力易转移兴趣情绪变缺乏持久力具外倾型  我职业性格:敏型思考型敏型——精神饱满静办事速战速决行盲目性与交往往往拿全部热情受挫折易消沉、失望思考型——类工作、规律整洁间观念强重视调查研究准确性类优势思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵性宜事工程师、教师、财务数据处理等职业  所谓知知彼通面较客观自我析我认基本我清楚我现专业算通往我理想职业专业比较符合我自身性  (二) 组织与社环境评估  1、 财务管理行业三热点: 热—计业面相比较宽企、私企业等都需要计员 高—历要求高工作素质及薪水高 缺—级计师、注册计师及精算师等高级财务员  2、财务管理特殊环境:  由于管理科发展较晚管理知识部源于外企业财务管理许完善急需管理才尤其经系统培训高级管理才,财务管理市场前景广阔经济与世界接轨同财务管理与世界接轨适应工作身财务管理应做充准备  (三)目标确立  1、职业定位:白领级计师财务总监  2、职业发展路线:纳-->边工作边习-->韩资或者外资企业计师或者财务管理员  虽财务管理专业财管计紧密相连所要财务管理要努力做名优秀计师要做名优秀计师要步步认真做起:  (1)毕业前充计知识计电算化  (2)毕业3内事并熟悉行业  (3)毕业10内名优秀级计师  (四) 短期目标规划——三目标  二:争取更加努力习拿奖金参加各种竞选弥补没进遗憾锻炼自胆量重要期计算机二级考试英语四级考试并且自并二拿计业资格证计电算化证书掉自考试其三门二期间段左右英语六级  三:争取入党并三准备雅思考试看与专业相关知识扩展自专业面知识仅仅局限于校所教授  (考研待定能启备选案关于备选案  我给自定向继续深造习本科毕业事工作众所周知今社竞争激烈本科比比皆尽管些本科能力强单位予考虑由于现今挑选才看重工作经验考研找工作确实难题 所我留备选案——先家公司做临财务员边工作边准备考研)  四:争取实习机积累经验认真踏实习  (五)期目标  期目标:没读研毕业先进入事业探索期事业发展期预计间六希望进入任意公司事财工作积累工作经验并且要边工作边深入习努力工作同要争取扩发展际关系同事板搞关系并且要养习惯抓紧间参加体育锻炼期间要努力挣钱深造积累资金争取机公费更深造间预计三婚姻问题暂考虑  期问题:事业熟期奋斗目标——财务总监争取进入韩资或则外资企业熟职业姿态处理遇事件  (六)我于职业涯规划看:  1、虽能没型职业规划我觉每阶段前进向短期目标要比段间我要练英语听力水平我要朝着向努力没努力向短期目标容易虚度光阴  2、职业规划肯定要我觉职业规划能现定周围环境随变且自随着断熟接触同东西变我前想官现想外企白领所我觉难定更何况校没任何社阅历谈似乎点纸谈兵我觉职业规划必要仅仅份作业新说通思考短期内找奋斗目标

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两年的职业规划怎么写 显示全部
范婧婧
2017-05-24

我职业涯规划前言: 走每步我前进路坎坷要我敢迈脚步路我脚我直告诉自:前面没路要我敢走路脚每都设计自都实现自梦想皖南医院百花园我百花园棵起眼草花草远理想让我畅想自职业涯规划吧、自我认知()我优点做事沉着冷静且善于思考具备定创新能力畏困难能够想设战胜切困难;于习我认真勤奋刻苦且积累丰富社实践经验良际关系(二)我缺点自信执着些;性格急躁胆够细;自身专业知识水平、能力待于进步提高(三)本职业倾向本职业倾向于临床教育工作希望做名合格医务教育工作者虽家都说临床工作辛苦我觉临床工作直接服务于社式用我知识解除别痛苦我愿二、职业认知 护士神圣、使般职业虽星光闪耀却缺少每都希望获健康护士赋予健康使者;虽位于科颠峰科曾离越越护士授予士、硕士、博士桂冠;虽没显赫社位每受精护理护理()护士存激护士肩负着救死扶伤光荣使命 三、内外环境析 1、社般环境:政治稳定经济持续发展全球卫事业发展迅速形势卫事业突飞猛进发展 2、卫职业特殊社环境:由于卫事业发展需要更高素质高技术高能力医才特别临床经验丰富师 3、行业析:医疗体系医护比例言仍需要量临床护理工作者 四、未职业规划目标与行案间:20109月-20259月龄跨度:21岁至36岁职业目标:业务能力高护理士进入高等院校优秀护理教育者根据自所专业未应该向护理事业发展围绕面本特未15作初步规划:1、2010-2015习期间:充利用校园环境及条件优势认真自专业知识培养习、工作、能力全面提高综合素质并业做充准备期间习计算机拿家计算机二级证书通英语四、六级处理良际交往关系五毕业前考取内所名牌研究校习2、2015-2017硕士研究习硕士研究毕业取硕士位取教师资格证通实习精通各项护理技能操作具定实践经验具备精湛业务能力3、2017-2018自工作岗位目标;通临床工作总结适合代护理教育理论4、2018-2020历目标:通副主任护师晋级职务目标:护士优秀教师经济目标:4000-7000元/月5、2020-2025历目标:攻读并取博士位职务目标:高级讲师能力目标:科研能力突外权威刊物发表论文;形自护理管理理念高演讲水平具备组织、领导团队能力;带领更护理教育者提高护理教育工作经济目标:6000-10000元/月五、调整与评估计划固更重要于其具体实践并取效任何目标说做都场空现实未知变定目标计划随都能遭遇问题要求清醒脑六、功标准我功标准事务、职业涯、家庭协调发展顺利进入医院掌握总结经验尽快转入教育工作要自尽尽力能力才能发挥七.职业涯规划实施存障碍:1、缺乏丰富临床经验2、缺少技能、创新能力3、快速适应能力欠缺八、解决1.教育培训(1)充利用硕士研究毕业前校习间自补充所需知识技能(2)充利用临床实习阶段间做看问听(3)积极参加各种意义社实践2.讨论交流(1)校期间师、同讨论交流毕业选择其某些经进行交流(2)工作积极与直接司沟通、加深解;充利用际交往优势3.实践锻炼(1)锻炼自注意力嘈杂环境能思考问题工作(2)养良习习惯总结善于脑筋思考更简洁操作技术(3)充利用自身工作条件扩社交圈九、职业规划看职业规划框架职业信息向2.规划未计划计划总赶变化要异随周围环境变化变化总变积极向前发展实现更高价值3.每都座山峰雕刻着理想、信念、追求、抱负;每都片森林承载着收获、芬芳、失意、磨砺若要获功必须拿勇气付努力4.梦想总美现实却定令满意光梦够现始我能做习掌握扎实专业知识锻炼自综合能力尤其创新精神实践能力

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从个人职业规划和单位发展的角度谈谈需要单位提供怎样的发展平台 显示全部
魏芫
2017-05-02

未发展现啥都变社变公司变变跟朝代唉未发展迷茫啊…………候发展难公司发展结合起难找自认发展工作难啊

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